jednoznačně doporučuji. A zaměstnaci by měli býr hrdí na svou práci a zaměstnavatele. Ne vždy se zaměstnavateli daří a tak zaměstnanci chodí oblečeni jako vagabundi. Není to dobrá reklama a nebudí to důvěru v danou firmu. Je nutné, aby se také rohodovalo podle toho o jaké zaměstnání jde. Na příklad skoro úplně vymizelo klasické oblečení číšníků a servírek, je to trapné, když si je zákazník plete s hosty. Dnes chodí řada pracovníků v pracovních oděvech do restaurací na obědy a tím pádem se nestává, že by tam vysedávali až do večera. Příkladů by mohlo být mnoho, ale zaměstnavatel by měl nakupovat oblečení a přidělovat je zaměstnancům jako součást mzdy ke zdanění. Že třeba policajti jsou nuceni chodit v uniformě to nikoho nepřekvapuje, také vojáky v uniformě zpravidla nepotkáváte v hospodách ani dělníci v podnikových oděvech při obědech nepopíjí pivo. Nakonec i v kancelářích by měli být zaměstnanci oblečeni jak se patří a všichni, bez rozdílu ať si chodí oblečeni podle svého v době svého volna, ale v době pracovní ať reprezentují své postavení a zaměstnavatele.
Pokud má zaměstnanec oblečením reprezentovat zaměstnavatele, musí mu taky ten zaměstnavatel dát přiměřenou odměnu. Pokud má zaměstnanec minimálku a živí rodinu a splácí úvěr na bydlení, ušetří jen na koníčkách a na oblečení. Pak se holt ohákne u Vietnamců. Proč se tomu ten zaměstnavatel pak diví?