Dobrý den, Méďovi Béďovi, i ostatním. Pozor, s tím nápadem s maroděním - jen pokud jde o případ, kdy se v důsledku pracovní neschopnosti (ochranné doby) prodlužuje výpovědní doba, tedy trvání pracovního poměru, ale tak jste to zajisté myslel. Nicméně, případ má ještě pokračování... NS ČR zatím zhruba řekl, že mohla vzniknout škoda... Samozřejmě nemohu znát celý spisový materiál, ale tak trochu očekávám, je to jen intuice, ne výsledek znalosti případu do detailů, že zaměstnanec nakonec neuspěje. Ale vidíme, co NS ČR připustí, kam až tedy zaměstnanec může zajít... Mimochodem, jindy ale bývám naopak šokován žalobními resp. dovolacími neúspěchy zaměstnanců, kdy mi přijde právo zjevně na jejich straně, ale soudy mají opačný názor. Soudní spor je po výtce tak trochu loterie.