A co když se dohodnu se zaměstnavatelem, že mi každý měsíc dá 1 000 Kč naturální mzdy formou celodenního vstupu do lázní. Bude to pro něj daňovým výdajem? Ptám se proto, že když by mi toto nepeněžní plnění dal formou benefitu mimo mzdu, pak by to do výdajů nedal. Četl jsem nějaký nedávný koordinanční výbor, kde berňáci tvrdili, že pokud převedu nedaňový benefit do složky mzdy (naturální), pak to pořád bude nedaňové. Což se mi ale moc nedá...