Vlákno názorů k článku Může váš šéf kontrolovat v práci internet? od Radim - Najit dobreho zamestnance je fakt tezke a kdyz...

Najit dobreho zamestnance je fakt tezke a kdyz jim reknete, ze maji vypnout internet a pracovat, tak jsou jeste nastvani. Prece za ten smesny plat nebudou makat 8 hodin, staci 3.

No nic, konec pauzy, jdu makat.

Naprostý souhlas. Někteří zaměstnanci svoji výplatu berou jako samozřejmou povinnost zaměstnavatele a někdy mám pocit, že pracují jen za mimořádné odměny. Většina článků o vztazích zaměstnanec versus zaměstnavatel je psána z pohledu zaměstnance. Zaměstnavatel z této konfrontace vychází jako zloduch, který zaměstnancům pouze škodí. No co kousat ruku, která nás krmí je pravděpodobně národním sportem. Nemám vůbec nic proti vyřízení mailové korespondence. To zabere minimum času. Větším problémem je surfování po stránkách. V práci jsme proto, abychom vytvářeli nějakou hodnotu za kterou náleží plat. Pokud zaměstnanec stráví třetinu a více své pracovní doby soukromými aktivitami, tak proč bych ho měl za to platit? Pracovní smlouva je dobrovolný akt, kterým se obě strany zavážou ke dvěma konkrétním věcem. Zaměstnanec bude vykonávat určenou práci a zaměstnavatel mu za tuto práci bude platit. Neviděl jsem žádnou pracovní smlouvu, která by hovořila o proplácení času nevěnovanému práci. Pokud se vám milý zaměstnaci nelíbí kontrola vašich aktivit v pracovní době, tak řešení je jednoduché. Dejte výpověď založte si vlastní firmu, najměte si zaměstnance a nechte je brouzdat internetem do alelúja. V takovém případě vám přeji hodně podnikatelských úspěchů.

Já osobně mám našeho šéfa rád, protože je férový a neřeší kraviny. Takže nemá problém s tím, že si v zaměstnání např. během pauzy čteme soukromý mail, zatímco my nemáme problém v práci zůstat neformálně přesčas.

To jsou dobří šéfové. Já zažil jednoho, který zaměstnance sám zásoboval odkazy na různé "ptákoviny" a pak se nad tím všichni spolu třeba i desítky minut bavili (a práce stála,ale zato bylo pracovní prostředí s dobrou atmosférou).