Názory k článku Může vám zaměstnavatel sáhnout na mzdu?

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

• 9. 10. 2013 22:03

  vasura (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

  Pokud je tedy mzda stanovena jednostranně zaměstnavatelem a ten se rozhodne ji podstatně snížit (třeba na polovinu) - není to důvod k okamžitému ukončení prac. poměru? Musím dodržet 2 měsíční výpovědní dobu a po tu dobu pracovat za nižší mzdu ?

  •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

• 5. 6. 2014 18:37

  Pajka (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

  Dobrý den,mám dotaz ohledně základní mzdy,kterou mám stanovenou v platovém výměru.Úvazek je 7,5h a to dodržuji.Základní mzdu mám v platovém výměru příkladem 11 800,-,ale na výplatní pásce je třeba i více jak o tisíc korun méně i dva tisíce. Má na základní vliv i dovolená.Podotýkám, pokud mám dovolenou,tak to nijak nepociťuji na výplatní pásce.