Názory k článku Může vám zaměstnavatel sáhnout na mzdu?

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 9. 10. 2013 22:03

    vasura (neregistrovaný)

    Pokud je tedy mzda stanovena jednostranně zaměstnavatelem a ten se rozhodne ji podstatně snížit (třeba na polovinu) - není to důvod k okamžitému ukončení prac. poměru? Musím dodržet 2 měsíční výpovědní dobu a po tu dobu pracovat za nižší mzdu ?

  • 5. 6. 2014 18:37

    Pajka (neregistrovaný)

    Dobrý den,mám dotaz ohledně základní mzdy,kterou mám stanovenou v platovém výměru.Úvazek je 7,5h a to dodržuji.Základní mzdu mám v platovém výměru příkladem 11 800,-,ale na výplatní pásce je třeba i více jak o tisíc korun méně i dva tisíce. Má na základní vliv i dovolená.Podotýkám, pokud mám dovolenou,tak to nijak nepociťuji na výplatní pásce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).