Názory k článku Může vám zaměstnavatel sáhnout na mzdu?

Pokud je tedy mzda stanovena jednostranně zaměstnavatelem a ten se rozhodne ji podstatně snížit (třeba na polovinu) - není to důvod k okamžitému ukončení prac. poměru? Musím dodržet 2 měsíční výpovědní dobu a po tu dobu pracovat za nižší mzdu ?

Dobrý den,mám dotaz ohledně základní mzdy,kterou mám stanovenou v platovém výměru.Úvazek je 7,5h a to dodržuji.Základní mzdu mám v platovém výměru příkladem 11 800,-,ale na výplatní pásce je třeba i více jak o tisíc korun méně i dva tisíce. Má na základní vliv i dovolená.Podotýkám, pokud mám dovolenou,tak to nijak nepociťuji na výplatní pásce.