Názory k článku Minimální mzda se zvyšuje o 700 Kč, někomu se ale zvýší mnohem více
-
Autor článku (neregistrovaný)
Myslím, že se vás tato změna nedotkne, protože to vypadá, že jste zaměstnanec zaměstnavatele jmenovaného v ust. § 109 odst. 3 zákoníku práce, tedy zaměstnanec veřejného sektoru, nejspíš nějaké příspěvkové organizace - divadla - ale i vy dostanete přidáno, přidání pro zaměstnance veřejného sektoru se také chystá, aspoň co vím, co jsem pochytil z internetového zpravodajství. Když tak mi přesněji specifikujte formu, druh vašeho zaměstnavatele a jestli si vzpomenu a kouknu se znovu na debatu pod článkem, tak vám odpovím přesněji. Ale pravděpodobné je, že musíte sledovat zcela jiné předpisy, než o minimální mzdě, ta se vás netýká.
-
marťas (neregistrovaný)
Buďme rádi za ty dary, jen houšť. To co tady předváděly rádoby pravicové vlády v minulých letech byl jedním slovem hnus. Škudlilo se, kde se dalo, valorizace důchodů neexistovala, růst minimální mzdy taktéž ne a kolik se zavedlo různých poplatků(dalších daní), zvyšování DPH atd. atd. No a co se týká těch 700 stovek, jsou to jen směšné drobné vzhledem k výše uvedenému a hlavně když si vezmete, že inflace je neustále a minimální mzda se za šest let vlády ODS, TOP a dalších pidistran zvedla o neuvěřitelných 45 Kč.
-
mai (neregistrovaný)
Zvýšením minimální mzdy dojde ke zvýšení základu na odvodu pojištění pro OSVČ. Zaplatí tedy více na pojištění.Každé zvýšení minimální mzdy vede ke snižování pracovních míst,nebo ke změně pracovního poměru.Často se to děje právě na nejníže placených postech.Místo klasického pracovního poměru existuje dohoda o pracovní činnosti bez nároku na dovolenou a odstupné.Z ekonomického hlediska tedy zvýšení minimální mzdy nikomu žádnou hodnotu nepřinese.
-
Na které škole jste studoval podnikovou ekonomiku, případně v jakém oboru podnikáte?
Ono nejde jen o 700 Kč (reálně jde o zvýšení mzdových nákladů o 938 Kč), ale o to, že o stejné procento roste i tzv. zaručená tarifní mzda. Takže když se zvedne minimální mzda, musíte přidat v určitých provozech téměř všem. A problém je v tom, že ten mzdouvý nárůst od srpna 2013 do ledna 2016 činí 23,75 %, čili v průměru téměř o 10 % ročně (9,83 % na 12 měsíců).
To zejména o dlouhodobých smluv může být pro některé obory zásadní problém. Typické to je dnes třeba pro lesní práce, kde se typicky uzavírají smlouvy na pět let a dělnická mzda (mimo těžbu dřeva) je blízká minimální + podíl živé práce na ceně služby blízký 100 %. Tam je dnes taková situace, že zalesňují "živnostníci", případně přes agentury dovezení zahraniční dělníci, protože zaměstnanci v řádném pracovním poměru by se to už, vzhledem k vysoutěženým tendrům, nedalo udělat ani za režii.
Problémy jsou i na běžném trhu například ve zpracovatelském průmyslu, kdy při mimořádně nízké inflaci, a tedy nemožnosti upravit vzhledem ke konkurenci (zejména zahraniční) ceny úměrně k navýšení mezd, se podniky dostávají do velkých potíží. Aktuálně například jistý masozpracující závod v JČ kraji postupně přestává vyrábět některé porcované výrobky, na jejichž zpracování pracovali lidé za minimální mzdu, a s tím ruší i ta příslušná nekvalifikovaná místa.
Kdyby je zachoval a tu minimální mzdu v lednu o těch 7,6 % zvedl, musel by totiž úměrně přidat ve výrobě všem. Jenže to by znamenalo zdražit to české maso už z výroby třeba o 2 Kč na kile, a než to projde přes obchod (a k tomu DPH), je to pro spotřebitele v lednu klidně o 5 - 7 Kč dražší než v prosinci.
Což se sice zdá nepodstatné, ale jestliže dnes polské nebo německé dovozy už často lacinější jsou, tak to může ovlivnit, a většinou ovlivní, rozhodování spotřebitel směrem k nižší ceně. A tržby (a tím i zaměstnanost) jde hezky do kopru.
-
marťas (neregistrovaný)
Ale, ale - všechno se to "vyrovnává" tím, jak od roku cca. 2007 do r. 2012 bylo navýšení minimální mzdy o nějakých 45 korun. To si podnikatelé mnuli ruce, jak nemusí nikomu přidávat a samozřejmě neskučeli. Takže všechny ty vaše plky v předchozím příspěvku včetně výpočtů jdou do kopru a můžete počítat znova, ale s počátečním rokem 2007. To nám to pane bude vycházet zcela jinak. Páčko
-
marťas (neregistrovaný)
Firmy a OSVČ??? Vlastně máte pravdu, ono stačí, aby ty firmy byly dvě a už je možné psát v množném čísle.Chtěl bych to vidět v procentech kolik těch firem a OSVČ opravdu zápasilo o přežití, budou to jednotky procent.Tohle nebylo o krizi, ale o tom, kdo byl u válu. Být tam teď Kalousek, tak nemáme, ani zdaleka takový růst jako je teď. Ten chemik si myslel, že se celou krizí proškrtá a jak to dopadlo? Státy okolo nás rostly, jen ČR byla dle čísel stále v recesi. Jakkoliv obhajovat de facto 6 let bez navýšení minimální mzdy, s ohledem na to, jak směšnou minimální mzdu v ČR máme, je opravdu zhovadilost a je mi jasné do jaké póvlu společnosti se řadíš.
-
jirka (neregistrovaný)
a nechtěl by ste aby ti chudáci pracovali grátis. hranice chudoby je 12 tis kč hrubého stydte se. pokud jako podnikatel s těmi penězi jste schopen zaplatit nájem jídlo atd klobouk dolů. to si zkusil jeden v itálii a hned zaměstnancům zvedl plat o dvacet procent. že se nestydíte. mě se to netýká mám dost ale ti chudáci.
-
mai (neregistrovaný)
V 8.44 jste vypotil pouze příspěvek,který má nulovou hodnotu.V 8.51 jste se pokusil argumentovat ale zřejmě na to nemáte.Každý ,kdo podniká (já také) se snaží náklady minimalizovat a pokud mu rostou náklady na místo,které už beztak není moc efektivní,pak ho zruší a práci ,kterou vykonávali dva dělníci bude dělat jeden,který dostane více peněz.Mám osobní zkušenost a vím,co se děje například ve službách.
-
marťas (neregistrovaný)
Ano ano, 2 lidé zaměstnáni po 8 hodinách. Jednoho vyhodím, ten, který zůstane, bude dělat řekněme 12, 14 hodin s nějakým mzdovým navýšením si vydělá více, ale za cenu té delší pracovní doby. No a takový zaměstnanec se Vám na to po delší či kratší době vyprdne a budete muset opět zaměstnat druhého. Pokud Vám teda nevadí, že budete muset neustále dokola někoho zaučovat. :-)
-
Josef Novotný (neregistrovaný)
Je zvláštní, jaké plačky dělají podnikatelé, když se zvýší minimální mzda. Doporučuji přidat ještě nějakou rituální sebevraždu tisíci podnikatelů před pražským hradem - aby to mělo váhu.
Jsem také podnikatel, ale tohle je přeháňka.
Co takhle - neumřou všechna koťátka na světě, když se zvýší minimální mzda?
Osobně si myslím, že minimální mzda by měla vyrůst minimálně o polovinu. S výjimkami (některé jsou) pro hůře zaměstnatelné lidi a profese.
To, že na minimální mzdu je navázáno x dalších věcí, pojištění a odvodů - proti tomu můžete protestovat a považoval by smysluplnější boj proti tomu.
Nebo neslyším protest podnikatelů proti České národní bance, která už dlouhá léta prakticky bez důvodu oslabuje českou korunu, a působí tím podnikatelům mnohonásobně vyšší škody, než zvýšenímí minimální mzdy. Ba dokonce jsem od většiny podnikatelů slyšel na toto oslabování chválu, a to i od těch, kde většina jejich nákladů byl nákup nateriálu ze zahraničí a prodávali zboží v tuzemsku.
Ono je to nakonec tak, že podnikatelé jsou hlupáci. Namísto po podstatných věcech, které jim z koláče ujídají mohutně jsou po těch slabých, hozených jim jako vějičku. Populistické plačky po jemném zvýšení minimální mzdy už jsou trapné a ubohé. Prostě jim někdo předhodil třídního nepřítele, a podnikatelé bez mozku útočí tam, kde se jim ukáže. Namísto toho, aby útočili tam, kde je opravdu okrádají.
Jo a zvýšením minimální mzdy vymřou tučňáci a celá Praha vymře na morovou ránu. Proto je minimální mzda nebezpečná. (konec sarkasmu)
-
marťas (neregistrovaný)
mě se vždycky líbí ty kecy, těch co podnikají, že si to ten zaměstnanec má zkusit. A jéje to by bylo skučení současných podnikatelů, kdyby najednou byť jen čtvrtina zaměstnanců začala sama podnikat, a lezla těm stávajícím do zelí. To by najednou přibyla konkurence a nastalo by co??? No přece daleko větší skučení, než je pouze a jen nad zvýšením minimální mzdy cca. o 700 Kč na osobu. A největší sranda je ta, že se to navýšení týká, logicky, jen těch firem, které platí svým zaměstnancům minimální mzdu, a takovýmto podnikům přeji brzký konec. Reálně ovšem žádný konec nenastane, protože 700Kč položí pouze podnikatelskou žumpu.
ČLÁNKY DO MAILU