Vlákno názorů k článku Minimální mzda opět vzroste. Měli byste brzdit, varují vládu analytici od Analyrici - Analytici ať si své rozumy šeptaji do análu....

Analytici ať si své rozumy šeptaji do análu. Nedokážou předpovědět žádnou a krizi a růst je vždycky "zaskočí" Jsou to zbyteční paraziti

Je fajn, že ostatní nazýváte parazity, ale oni mají pravdu.

Kde berete to přesvědčení, že zaměstnavatelé jsou charitativní organizace a budou Vás zaměstnávat na úkor vlastní existence?

použiji velice zjednodušený příklad (kde nepočítám s odvody zaměstnavatele a další náklady jako např. energie apod.)
Mám 10 zaměstnanců na minimální mzdu 9.200,-Kč hrubého.
Těchto 10 zaměstnanců mi vydělá 122.000,-Kč ze kterých je musím zaplatit. Zůstane mi tedy 30.000,-Kč ze kterých musím zaplatit zdravotní a sociální za sebe plus dát stranou na Daň z příjmu, kterou odvádím jako podnikatel jednou za rok. Jako zaměstnavateli mi tedy zůstane na vlastní žití cca 24.000,- Kč

Od příštího roku jsem z důvodu této změny přidat zaměstnancům 700Kč. Jestliže podnikání půjde stejně dobře jako v předešlém roce. Vydělá mi 10 zaměstnanců 122.000,-. Z těchto peněz zaplatím stejné zaměstnance za stejný výkon částkou 9.900,-Kč. Tudíž mi zbude 23000 ze kterého odvedu za sebe zdravotní a sociální a opět dám část peněz stranou na daň z příjmu, kterou platím jedenkrát ročně. V čistém mi tedy zbude cca 17.000,-Kč

Selským rozumem je mi jasné, že toto jako zaměstnavatel nepřipustím, aby mě samotnému poklesl příjem o cca 7.000,-.
Proto raději propustím jednoho zaměstnance, zvednu nároky na zbylých 9 zaměstnanců, kteří mi při stejném objemu objednávek vydělají stejných 122.000,- ze kterých již zaplatím zbylých 9 zaměstnanců po 9.900,- Kč hrubého.
Mě tedy zbude 32.900,- ze kterých opět odvedu zdravotní a sociální plus si dám stranou na daň z příjmu, kterou stále platím jedenkrát za rok. Ze zmíněních 32.900,- po odvodech mi zbude cca 26.000,-Kč.
jinými slovy - ušetřím na nákladech zefektivním práci zaměstnanců a sobě přivedu do vlastní kapsy o cca 2000,-Kč měsíčně více.

A jestli chcete věřit těm patolízalům z ČSSD, KSČM a dalším, že se to nízkopříjmových zaměstnanců nedotkne - naopak jim to přilepší. Tak jste naivní. Ano spoustě z nich se zvedne mzda a budou se mít lépe. Ale jak víte, že ti co se budou mít lepe, jste právě Vy?! Co Když zrovna Vy budete ten nebo ta propuštěná, která se pak ocitne na pracovním úřadě a nebude moci najít novou práci.?

Mily pane podnikateli, doporucuju misto vyplaceni minimalni mzdy zmenit pracovni proces, a nebo radeji zamestnat kvalifikovanejsi pracovni silu. Sice jim budes asi muset zaplatit vice, ale zase vice vydelas. No a mozna taky bude problem s tvym podnikatelskym zamerem nebo business planem, ktery treba za poslednich par let uz nemusi davno reflektovat skutecnost kolem tebe. V takovem pripade pak muzes skutecne zkrachovat (resp neuzivit sama sebe se svymi naroky), ale to by se ti stalo aji s jednim zamestnancem. Radeji dodavat kvalitu nez kvantitu, pak tento problem s minimalni mzdou davno ztrati svuj vyznam. Ale pravdou je, ze takovych zamestnavatelu, co zamerne zamestnavaji nezkusene ci neznale lidi na pokraji jejich schopnosti, aby snizili mzdove naklady je v CR stale spousty, ve vysledku jsou to prave mnohdy ti, kteri tak hlasite placou, ze uz dale nebudou moci vykoristovat ty sve otroky a ze jim samym spadne zivotni uroven :)

Já, ač jsem v jádru kapitalista a liberál, tak přesto mám s tímto klasickým neoliberalistickým myšlenkovým experimentem ("zavedení/zvýšení minimální mzdy způsobí vyšší nezaměstnanost, protože logicky") jeden problém:

V zásadě se tuto hypotézu nikdy nepodařilo prokázat.

I když "logika" říká, že by to tak mělo být, "realita" to nepotvrzuje, protože ten "logický model" je příliš zjednodušený - očištění o tisíce parametrů a vazeb ekonomického systému.

Ale přesto se na to často někdo odvolává jako na "fakt".
A přitom je to pouze součást "víry"

No upřímně řečeno, jsi pitomec, a ještě se s tím chlubíš. V tom tvém případě, předpokládejme, že je pravdivý, zcela zbytečně zaměstnáváš jednoho, a možná i více lidí, které vůbec nepotřebuješ.
Takže zde nadáváš a pohrdáš těmi, kdo tě donutí k vyšší efektivitě a ziskům.

No nic, ono je to celé pitomost, ale jedno to přeci jen má: ukazuje, jaký maglajz se ti mele hlavičce.

Tak samozrejme to nemusi byt zbytecne zamestnani dalšího cloveka: Je vetsi zastupitelnost při dovolenych/ne­mocich, zamestnanci tolik nenadavaj ze toho mají moc apod., duvodu muze byt spousta.

V tomhle pripade by proste sel do většího rizika, ze něco nebudou schopni zajistit kvůli lidem, bude zbyle zamestnance vic drit (protože uvidej, ze fakt toho padaka muzou dostat i při minimalni mzde) a když to nepujde, tak se na to mozna vyprdne uplne.

Šmarjá panno! Když to není zbytečné, protože prý zastupování při dovolené a nemoci, tak kdo bude zastupovat při dovolené a nemocech po propuštění...

Zkrátka neschopnost elementární úvahy a ovládání matematiky na úrovni 1. stupně základní školy.

Tak to byste například v německu asi pošel už dávno hlady, ne? ... víte kolik tam je minimální mzda a nejen tam? ... a tunel strejda klaus už před 25.lety říkal, že za 10.let doženem německo a už jsme v půlce třetí desetiletky, asi jste na to už zapoměl, nebo schválně zapoměl, jen ceny tu západní máme, tak snad nechcete a nejen vy, aby někdo neustále dělal jen pro vaše možná hezké oči, že? :-)

V Nemecku maji odbory, ktere pred zakonem stanovenou minimalni mzdou vyjednavali pro jednotliva odvetvi minimalni mzdu a byly v tom mnohem tvrdsi nez stat, to zase nemame v CR.

Nejde o to kdo si co vybojoval nebo nevybojoval bez minimální mzdy, v Reichu byla min. mzda už dříve, ale né plošně. A co je na tom nejdůležitejší je výše té minimální mzdy, která je v Reichtu více než 3 násobná než u nás a celkové životní náklady Reichu jen o malinko větší než u nás.

:-)))))))))))))))) A teď tu Makové panence :-))))))))))