Názory k článku Minimální mzda opět vzroste. Měli byste brzdit, varují vládu analytici

Pane Marný, kromě urážek nejste schopen žádné pořádné argumentace. Poukazujete pouze na úzkou skupinu, navíc zobecnění a nepodložené čísla.

To, že se státní příspěvky zneužívají je známá věc, nicméně samotný systém pěstounské péče je levnější, než tradiční dětské ústavy:

"I přes výrazné meziroční navýšení je pěstounská péče nejen z
hlediska dopadu na dítě, ale i ekonomiky nejvýhodnějším typem péče o dítě, které je nuceno opustit svou vlastní rodinu. Dražší jsou i tzv. zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc (ZDVOP), kde stát přispívá každý měsíc částkou 22 800 Kč na jedno dítě."

http://www.pravonadetstvi.cz/files/files/Rozbor-nakladu-jednotlivych-typu-sluzeb-pece-o-ohrozene-deti.pdf

Analytici ať si své rozumy šeptaji do análu. Nedokážou předpovědět žádnou a krizi a růst je vždycky "zaskočí" Jsou to zbyteční paraziti

Je fajn, že ostatní nazýváte parazity, ale oni mají pravdu.

Kde berete to přesvědčení, že zaměstnavatelé jsou charitativní organizace a budou Vás zaměstnávat na úkor vlastní existence?

použiji velice zjednodušený příklad (kde nepočítám s odvody zaměstnavatele a další náklady jako např. energie apod.)
Mám 10 zaměstnanců na minimální mzdu 9.200,-Kč hrubého.
Těchto 10 zaměstnanců mi vydělá 122.000,-Kč ze kterých je musím zaplatit. Zůstane mi tedy 30.000,-Kč ze kterých musím zaplatit zdravotní a sociální za sebe plus dát stranou na Daň z příjmu, kterou odvádím jako podnikatel jednou za rok. Jako zaměstnavateli mi tedy zůstane na vlastní žití cca 24.000,- Kč

Od příštího roku jsem z důvodu této změny přidat zaměstnancům 700Kč. Jestliže podnikání půjde stejně dobře jako v předešlém roce. Vydělá mi 10 zaměstnanců 122.000,-. Z těchto peněz zaplatím stejné zaměstnance za stejný výkon částkou 9.900,-Kč. Tudíž mi zbude 23000 ze kterého odvedu za sebe zdravotní a sociální a opět dám část peněz stranou na daň z příjmu, kterou platím jedenkrát ročně. V čistém mi tedy zbude cca 17.000,-Kč

Selským rozumem je mi jasné, že toto jako zaměstnavatel nepřipustím, aby mě samotnému poklesl příjem o cca 7.000,-.
Proto raději propustím jednoho zaměstnance, zvednu nároky na zbylých 9 zaměstnanců, kteří mi při stejném objemu objednávek vydělají stejných 122.000,- ze kterých již zaplatím zbylých 9 zaměstnanců po 9.900,- Kč hrubého.
Mě tedy zbude 32.900,- ze kterých opět odvedu zdravotní a sociální plus si dám stranou na daň z příjmu, kterou stále platím jedenkrát za rok. Ze zmíněních 32.900,- po odvodech mi zbude cca 26.000,-Kč.
jinými slovy - ušetřím na nákladech zefektivním práci zaměstnanců a sobě přivedu do vlastní kapsy o cca 2000,-Kč měsíčně více.

A jestli chcete věřit těm patolízalům z ČSSD, KSČM a dalším, že se to nízkopříjmových zaměstnanců nedotkne - naopak jim to přilepší. Tak jste naivní. Ano spoustě z nich se zvedne mzda a budou se mít lépe. Ale jak víte, že ti co se budou mít lepe, jste právě Vy?! Co Když zrovna Vy budete ten nebo ta propuštěná, která se pak ocitne na pracovním úřadě a nebude moci najít novou práci.?

Mily pane podnikateli, doporucuju misto vyplaceni minimalni mzdy zmenit pracovni proces, a nebo radeji zamestnat kvalifikovanejsi pracovni silu. Sice jim budes asi muset zaplatit vice, ale zase vice vydelas. No a mozna taky bude problem s tvym podnikatelskym zamerem nebo business planem, ktery treba za poslednich par let uz nemusi davno reflektovat skutecnost kolem tebe. V takovem pripade pak muzes skutecne zkrachovat (resp neuzivit sama sebe se svymi naroky), ale to by se ti stalo aji s jednim zamestnancem. Radeji dodavat kvalitu nez kvantitu, pak tento problem s minimalni mzdou davno ztrati svuj vyznam. Ale pravdou je, ze takovych zamestnavatelu, co zamerne zamestnavaji nezkusene ci neznale lidi na pokraji jejich schopnosti, aby snizili mzdove naklady je v CR stale spousty, ve vysledku jsou to prave mnohdy ti, kteri tak hlasite placou, ze uz dale nebudou moci vykoristovat ty sve otroky a ze jim samym spadne zivotni uroven :)

Na některou práci ty kvalifikované prostě nepotřebuješ, razantní zvyšování minimální mzdy teď probíhá v USA, reakce fastfood řetězců je, že budou zaměstnance nahrazovat automatizací.

Na jednu stranu je i těch 9900 nízký výdělek, na druhou asi prostě jsou lidi, kteří se za to nevyplatí, takže ten důsledek, že si něktěří přilepší a někteří se stanou nezaměstnanými, je logický a reálný.

Já, ač jsem v jádru kapitalista a liberál, tak přesto mám s tímto klasickým neoliberalistickým myšlenkovým experimentem ("zavedení/zvýšení minimální mzdy způsobí vyšší nezaměstnanost, protože logicky") jeden problém:

V zásadě se tuto hypotézu nikdy nepodařilo prokázat.

I když "logika" říká, že by to tak mělo být, "realita" to nepotvrzuje, protože ten "logický model" je příliš zjednodušený - očištění o tisíce parametrů a vazeb ekonomického systému.

Ale přesto se na to často někdo odvolává jako na "fakt".
A přitom je to pouze součást "víry"

No upřímně řečeno, jsi pitomec, a ještě se s tím chlubíš. V tom tvém případě, předpokládejme, že je pravdivý, zcela zbytečně zaměstnáváš jednoho, a možná i více lidí, které vůbec nepotřebuješ.
Takže zde nadáváš a pohrdáš těmi, kdo tě donutí k vyšší efektivitě a ziskům.

No nic, ono je to celé pitomost, ale jedno to přeci jen má: ukazuje, jaký maglajz se ti mele hlavičce.

Tak samozrejme to nemusi byt zbytecne zamestnani dalšího cloveka: Je vetsi zastupitelnost při dovolenych/ne­mocich, zamestnanci tolik nenadavaj ze toho mají moc apod., duvodu muze byt spousta.

V tomhle pripade by proste sel do většího rizika, ze něco nebudou schopni zajistit kvůli lidem, bude zbyle zamestnance vic drit (protože uvidej, ze fakt toho padaka muzou dostat i při minimalni mzde) a když to nepujde, tak se na to mozna vyprdne uplne.

Šmarjá panno! Když to není zbytečné, protože prý zastupování při dovolené a nemoci, tak kdo bude zastupovat při dovolené a nemocech po propuštění...

Zkrátka neschopnost elementární úvahy a ovládání matematiky na úrovni 1. stupně základní školy.

Tak to byste například v německu asi pošel už dávno hlady, ne? ... víte kolik tam je minimální mzda a nejen tam? ... a tunel strejda klaus už před 25.lety říkal, že za 10.let doženem německo a už jsme v půlce třetí desetiletky, asi jste na to už zapoměl, nebo schválně zapoměl, jen ceny tu západní máme, tak snad nechcete a nejen vy, aby někdo neustále dělal jen pro vaše možná hezké oči, že? :-)

V Nemecku maji odbory, ktere pred zakonem stanovenou minimalni mzdou vyjednavali pro jednotliva odvetvi minimalni mzdu a byly v tom mnohem tvrdsi nez stat, to zase nemame v CR.

Nejde o to kdo si co vybojoval nebo nevybojoval bez minimální mzdy, v Reichu byla min. mzda už dříve, ale né plošně. A co je na tom nejdůležitejší je výše té minimální mzdy, která je v Reichtu více než 3 násobná než u nás a celkové životní náklady Reichu jen o malinko větší než u nás.

:-)))))))))))))))) A teď tu Makové panence :-))))))))))

Tenkrát dostal nevolník za práci jídlo a měl kde bydlet.
Dneska nevolník nedostane ani na tyto nejzákladnější potřeby.

V čase druhé nejnižší nezaměstnanosti v rámci EU je zvýšení minimální mzdy správný krok, který podpoří oddělení podnikatelských zrn od podnikatelských plev.

Je zvláštní jak jsou názory zaměstnanců společnosti Roklen oblíbeny a jak hojně se jim dává prostor v médiích, často je vídám v České televizi. Čím si to tato společnost existující pouhých 16 měsíců a založená a vlastněná dvěma fyzickými osobami zasloužila? Kde jsou názory odborníků z VŠE či Národohospodářského ústavu ČSAV? Že by na to žádný názor neměli?

Jedna z větěích firem, kde je ne minimální mzdě zhruba třetina pracovníků, vyřešila situaci jednoduše: minimální mzdu musí zvýšit o 700 Kč, na mzdy mají v podstatě fixní částku (jako letos plus inflace kolem nuly) a zaměstnanců potřebují stejně. Takže kdo má minimálku, dostane o 700 víc, kdo nemá, tak o 400 míň. (Kazí to ti, kdo by se po snížení dostali pod minimální mzdu...)
Obávám se, že podobně to vyřeší více firem.

Tak nám napiš název té větší firmy, jinak jsou to jen holé plky.

No tak si to shrneme. Podnikatelé v 90. letech byli povětšinou zvyklí na to, že daně se neplatí, zaměstnancům se vyplácí jen to nutné minimum a že zkrátka ve firmě se šetří na kdečem. Většina věcí přetrvala dodnes, jen se už holt v nákladech nedá utopit stavba domu a podobné zhovadilosti, které by v devadesátkách prošly bez mrknutí oka. No a hlavně najednou musí státu platit oni, né naopak, kdy stát vracel na DPH ve velkém. Už není možné vše, tak se šetří na těch zbylých věcech a první na ráně jsou samozřejmě zaměstnanci. O tom jak je minimální mzda a vše okolo ní směšné psát nebudu, to by bylo na delší psaní. Ale zmínil bych se o oddělaných hodinách a problému s nimi. Správně by +- mělo být 9000 hrubého = cca.160 hodin za měsíc. Ovšem realita je u těchto "šetřících" firem taková, že těch hodin je za měsíc třeba 200, a myslíte si, že někdo za těch 40 hodin navíc dostane zaplaceno?? Výsměch, zaměstnavatel řekne, děláš na úkol je to tvůj problém. Nelíbí se ti?? Můžeš jít, do týdne seženu dalších 10 jako jsi ty. Tady není problém v tom propuštěném, ten si na takových 99% pomůže, ale je tu problém v tom systému, že takovým způsobem může někdo "podnikat". Opravdu by mě zajímalo jak to, že v Německu i ta poslední uklízečka musí dostat hrubého necelých 40tis., čím to je, že německé firmě se vyplatí uklízečka za 40tis a české se nevyplatí za 12tis???? Odpovím si sám je to prosté, tak jak jsem psal podnikatelé si u nás zvykli. Zvykli na to, že zisky musí být horentní, pokud by byl náhodou zisk menší, tak se začne kvičet a svádět vše na stát. Německo je země, která je v cenách většiny položek porovnatelná s námi. Tak jak to, že to v tom Německu funguje a tady ne??? Nenažranost "podnikatelů" u nás, nic víc za tím není. A pak přijde Babiš s evidencí tržeb a je to opět špatně a opět je zde kvičení především nepoctivých podnikatelů. To, že se má ET zavést nejdříve v obchodech a hospodách s tím plně souhlasím, tam státu utíkají stovky milionů. Vím kde jsem zaměstnaný a vím kolik restauračních zařízení a maloodběratelů faktury vůbec neřeší, takže mně nikdo nepřesvědčí, že se jedná pouze o minimální počet takových nepoctivců. Je jich VĚTŠINA!!!!
PS: Minimální mzda je v EU nižší jen v Rumunsku, Litvě a Bulharsku, dalších 18 státu EU má vyšší minimální mzdu než Čr - to je opět argument k zamyšlení všech kvičících podnikatelů.

Obsáhle pravdivě napsáno a souhlas Marťas, jak jsem už zde naznačil, některým našim rádoby podnikavcům by se náramně líbilo, aby tu někteří pokud možno dělali jen z lásky k jejich krásným očím, to nic nestojí ... mám vlastně v rodině i zkušenost jak se tu ojebává i na placení zdravotního a sociálního pojištění, jedna moje příbuzná prodávala chvilku v Levných knihách na DPP a protože byl prosinec, tak že před vánoci, dotyčná měla za prosinec velmi moc hodin a bylo jasné že překročí na výplatě 10.tisíc, tak jsem byl zvědavej na leden až přistane částka na účtu a ještě říkám, no jak je to nad 10.tisíc, tak musí za tebe odvést zdravotní i sociální pojištění, no to jsem koukal, nakonec měla pod 10.tisíc, myslím cca. 9.900,- s tím, že jí zapoměli ještě zbytek hodin započítat, tak že to až další měsíc, což pak proběhlo, no pěkná vychcanost, hlavně aby se vyhnuli tomu překročení a povinnosti odvést za dotyčnou tyhle pojištění, což asi nebude jen tento případ a určitě se tohle děje bežně, ihned jsem to nahlásil na inspektorát práce, aby se na ně podívali ...

to jsou tedy moudra ze IV. cenove, vse jedna pani povidala.
je evidentni, ze nemate absolutni tuseni, natoz osobni zkusenosti z podnikani a melete opravdu nesmysly.

:-))) Proč bych musel podnikat, co? Vše je napsáno dle pravdy a věř, že vše z toho co jsem napsal mám přímo od podnikatelů, kteří se takto chovali a vychloubali jak dokázali vše odrbat. Ono vlastně proč ne, že?? Když to bylo v rámci zákona. :-)))))))))

vzdyt to rikam, hospodske reci.
ja delal cca 20 let stovkam podnikatelum dane a ucetnictvi, takze vim co jde a nejde ucetnictvim protahnout a co se pak vyklada u piva.
kdybyste podnikal, tak budete vedet jak funguje dph a ne placat hlouposti, o minimalne mzde v devadesatkach jakbysmet. o 200h za mm pak uz vubec nemate tuseni, jelikoz byste alespon vedel, ze tech 9200 neni jen mesicne, ale je rozpocitana primarne na hodinovou sazbu, tudiz 200h za 9200 hrubeho jaksi nesplnuje pozadavek na minimalni mzdu.
ale jak rikam, mate pouze zprostredkovane reci od piva, realita je v drtive vetsine naprosto odlisna ikdyz par procent darebaku jiste existuje, to rikam na zaklade vlastni dlouholete zkusenosti ne z toho co mi kdo rekl v hospode..

no právě, to je tvůj problém, účetní ví houno o podnikání. Oni ti řeknou, náááá tady máš papíry, a ty jim z toho uděláš konečnou závěrku a vše možné i nemožné okolo, ale to, že ty či ony náklady jsou úplně mimo firmu, to se účetní ani nedozví a to je tvůj problém. S těmi 9000 za 200h jsem psal, že je to běžná praxe, chce to pořádně číst, navíc jsem jasně psal, že 160=9000, ale 40 neplacených, pane účetní. Od piva, pardón, od papírů tlacháš jen ty. Ty si myslíš, že ti podnikatelé řeknou, tak toto šlo mimo firmu, tak to tam nedávej??? Výsměch, ty tam dáš to co ti oni přinesou, no a pokud by to bylo hodně do očí bijící, tak mu nějaký náklad prostě nedáš, jak prosté. Spi dál, účetní, a mysli si, že jsou podnikatelé čistí jak lilie. Nejsou a zejména ti, kteří začínali v devadesátkách, ale to z papírů, které ti donesou nevyčteš!!!!!!!!!! :-) :-) :-)

Růst minimální mzdy je v pořádku. Za chvilku by mohli zaměstnanci nosit do práce peníze za to, že jim zaměstnavatel laskavě dovolil aby u něho pracovali. Jen ať majitelé zaměstnancům laskavě přihodí a nevyplácí jim platy, které jsou spíš k smíchu a ne k životu. Však on si majitel firmy poletí stejně několikrát do roka na dovolenou a bude žít v luxusu jako dosud.

a procpak uz nemate firmu vy a nevyplacite nekvalifikovane pracovni sile 50k mesicne? udelejte to a pak nam prijdte povykladat jak vam firma frci.

super takze at majitele plati, a co kdyz firma nesezene zakazku nebo ji nevyjde nejaky projekt a pujde do minusu? prinesou pak zamestnanci penize kdyz v dobach hojnosti dostali? pochybuji. ale chapu vas soudruzsky pohled co si ma co uspesny clovek jezdit na dovolenou nebo se mit dobre.

Stačí, že ji máte vy a ukazujete nám všem ten průser a jinak on Vás k tomu někdo donutil násilím abyste podnikal, že tu teď kňučíte? ...

vy jste me videl knucet? ale kdepak panacku.
ano firmu stale mam a jsem tam dodnes komplementar, pruser rozhodne neni jelikoz funguje pres 20 let a zajistuje zivobyti pro 12 lidi + me a komandistu.
s minimalni mzdou se tu rozhodne nepotykame, protoze potrebujeme vysoce kvalifikovane zamestnance se slusnou praxi. u nas neni nastup ani za prumernou mzdu. ikdyz vlastne uz ani nevim jaky je presne nastupni plat na zkusebku, noveho core zamestnance jsme nepotrebovali snad 7 let.

v Reichu se nekvalifikované síle platí minimálně 40K, tak vo co gou, pane podnikateli, pardón účetní.......­......A předem odpovídám na obvyklý a tupý argument, stěhovat se nehodlám. Jinak ještě mi nikdo neodpověděl, jak to, že to v tom Německu jde a u nás se kvičí kvůli pár stovkám zvýšení minimální mzdy na necelých 10tis.

Úspěšný=mnoho peněz na kontě - u Kapitalistů IOI je měřítko úspěchu jasně dáno.

Vy jste úspěšný?? V jakém měřítku?? V tom kapitalistickém??? :-)))))))))

a to je problem tzv. obycejnych lidi, uspesny pro ne je bohaty.
pro me je uspesny = spokojeny, ano netrpim existencni nouzi a par let uz denodenne nepracuji, za tech skoro 17 let co jsem delal mam hodinama "napracovano" na dalsich 10-15 do foroty.

jak jsem psal jinde, co kdybyste zkusil z uradu prace posbirat nekvalifikovane lidi, dat jim tech 40k/mes a ukazal nam ze to preci jde.
vzdyt to nemuze byt problem.

ja nerikam abyste se nekam stehoval, jen byste asi nechtel platit najem a sluzby jako ta nekvalifikovana sila v reichu. protoze s nejakymi 1400€ hrubyho si tam rozhodne nevyskakuje.

Já psal pravý opak té tvé první věty. To tak berete vy kapitalisti. :-)

Já nepodnikám, takže opravdu nemám důvod někomu dávat 40K. :-)

Ha, pořád lepší 1400 než 320, že? :-)))))))))))))­)))))))

Jasně, stěhovat se nehodláš, si línej jak veš, nic neumíš, ale za docházku bys chtěl 40k.

A musim rict dve zasadni veci:

1)
PROC proboha povazujete uklizecku za NEkvalifikovanou pracovni silu? Ona se taky musela naucit spoustu veci a postupu. Chtel bych videt vas, umyvat okna treba ve skole, vedet na co je ktery pripravek a podobne. Tak ty hajzly jsou nekdy jak z Pulp Fiction.

2)
Proc se porad podnikatele stavi do role, ze musi zamestnavat ty chudaky, co nic neumi a ruce maji obe leve? Nikdo vas prece nenuti.

3) A kdyz se vam zda pracovni sila malo kvalifikovana, tak zacnete vyuzivat vzdelavaci plany a pomozte ji se kvalifikovat, odbornych kurzu jde vymyslet prehrsel.

A nebo zamestnejte (napr) takovou uklizecku, co treba, sice lamane, ale presto umi 1 svetovy jazyk a o bezpecnosti provozu vi vice nez vas bezpecak :) a porad si nestezujte. Osobne nekolik takovych lidi znam a smekam pred nimi.

Jen plakat a bucet, ze je nekdo v haji, ze nic neumi nebo nevi, kdyz mu vy, jako ten kdo urcuje jeho pracovni rytmus, v zasade date volno na "samostudium" v noci mimo pracovni dobu :D Zazil jsem i extrem, ze si kluk zednik, chtel dodelat maturitu :) Prosil o volno o vikendech a nekdy v patek ci stredu odpoledne. No nedopadlo to, dostal na vyber, ze bud bude makat a nebo si muze jit studovat. O nejakych praktickych kurzech neni ani rec, to je lepsi tem "samoukum" nadavat a nechat je dale stavet krive zdi :)

Jaké pak brzdění??? Vždyť nám při Velké zlodějině v 89 všichni říkali,že za 20-25 let doženem Německo! Takže minimální plat někde kolem 40.000,- by bylt tak adekvátní. Nebo budem už napořád levná pracovní síla? Kdyż si může dovolit dát Německý kapitalista zaměstnanci 2500-3000€,proč by to za stejně vykonanou práci nemělo jít i u nás??? Asi proto,že co Český kapitalista to nebetyčný ZLODĚJ!!!

a co najem za 25-30k mesicne? nebo mesicni litacka na mhd za 1500kc, nejdrazsi elektrika v evrope? bezne jidlo v restauraci za 250-300kc?
to asi ne co?

procpak ty ceske kapitalisty neprevalcujete a ve sve firme nedate nekvalifikovanym tech 40k? ukazte tem zlodejum jak se to ma delat.
aha, vy tu vlastne jen plkate. tak nic no.

Lžeš záměrně ?? Teď jsem se ze srandy díval na pronájmy ve větších městech, ceny od 300€(8000Kč). A to jsem se nedíval na ceny pronájmu v menších městech. Proč chodit do restaurací, když si v německých marketech nakoupíš mnohdy i levněji a hlavně kvalitněji????

vychazim z cen ktere jsem osobne za byt 2+1 v heidelbergu a garsonu ve vidni platil.
na tech vasich 300€ zapomente, to bude dira o 15m2 nekde na periferii.
pokud chcete bydlet jako clovek ve slusnejsi (ne luxusni) ctvrti 1000€ za 2+1 vam stacit nebude.
jiste skopcaci maji o neco levnejsi par potravin, ale ve chvili kdy si chcete koupit rybu (losos, treska) nebo kus kvalitniho hoveziho, tak se nestacite divit a 25-30€ za kilo vas probere. z cokolady a rajcat holt nevyzijete.
ps: zajdete nakoupit do rakouska nebo spanelska a to se vam protoci bulvy.

Tak chtělo by to porovnávat porovnatelné. A né že jsi někde v centru Vídně byl a platil tolik a tolik a nechal se správně odrbat. To centrum Vídně není jistě jediné místo k bydlení. A už vůbec nechápu, proč by měl obyčejný rakušák či němec bydlet v hlavním městě někde v centru či jeho blízkosti. A dále, jistě ten němec bydlící někde v centru Mnichova nebere minimální mzdu, že? Celkově mzdy v hlavních městech jsou někde jinde než v periferiích a né jen v Praze. Jinak tady jsem našel opravdu zajímavý článek, který porovnává porovnatelné. :-)
http://tn.nova.cz/clanek/zpravy/domaci/velke-srovnani-cen-bydleni-nemci-vydelaji-ctyrnasobek-ceske-mzdy-a-stejne-plati-nizsi-najmy.html