Vlákno názorů k článku Finta firem, jak ušetřit: na odměny a prémie není nárok, stačí základní plat od karel - je třeba zrušit, aby majitelé mohli být na...

je třeba zrušit, aby majitelé mohli být na dovolené neustále po celý rok, kdo by protestoval tak vězení od 3–5 let.

Máte poněkud zkreslenou představu o fungování firem. Netvrdím, že je to tak všude, ale náš hlavní majitel maká nejvíc ze všech. (Já 8 hodin denně a padla.) Všichni pěšáci máme několikanásobně vyšší plat než je minimální mzda (kolik berou majitelé, nevím, ale předpokládám, že víc než já), takže zrušení minimální mzdy by naši firmu nijak neovlivnilo. A kdyby šel hlavní majitel na dlouhou dovolenou, tak je do čtvrt roku po firmě.

A proč by nemohl být majitel na dovolené celý rok? Nic proti. Je to jeho firma, jeho peníze a každému je prd do toho co a jak s nimi dělá. Zaměstnanec dostává za svou práci plat a pokud se mu nelíbí, nikdo ho nenutí zůstávat. Proč má každý pocit, že se o něho musí někdo starat. Nemusí…

A proč by nemohl být majitel na dovolené celý rok?
No teoreticky může, ale obvykle jenom teoreticky. Prakticky obvykle nemůže, jelikož by mu firma brzo zkrachovala, což by ho obvykle mrzelo.

njn, to vidíte Vy. Ale většina těch „obyčejných lidí“, kterým se nyní slibuje lepší život, to vidět ani nechce. Prostě on na to má a na nás kašle, z nás sdírá kůži, bere na hůl… Spravedlivé je, aby se rozdělil.

Komu se slibuje lepší život ? Přichází krize a bude se slibovat jen že bude hůř.

Až bude firma provádět rekonstrukci kotelny a kupovat nová nákladní auta, tak by bylo spravedlivé, aby každý zaměstnanec také přispěl nějakou tou stovkou tisíc. Šílené? Ano, stejně jako nápady těch vašich „obyčejných lidí“.

Socialismus se odsuzoval za to, že dělnictvo muselo na někoho makat (THP, mistři, náměstci, ředitel …), teď když se dělá na majitele, nejde o vykořisťování? Chápu, že zaměstnanci nemají nárok na rozdělení zisku, ale na zaslouženou odměnu ano. A tak zatímco majitel či jeho rodinní příslušníci a kamarádíčci si kupují v rámci firmy pověstné Mercedesy a zboží osobní potřeby, tak zaměstnanci sedí na rozhrkaných židlích ještě z předprivatizační socialistické éry a kdyby doba nenastolila compy, tak ještě jedou na Nisách, Robotronech a dalších výkvětech kancelářské RVHP techniky. Netvrdím, že je tomu tak všude v soukromu, ale u řady podnikatelů to takhle nějak funguje. Regulace pracovně-právních, natož morálních vztahů minimální, a z toho minima by rádi někteří mocipáni ještě něco zrušili jako socialistické přežitky, o které na západě bojují a časem je získávají. Nedivme se pak, koho že v naší republice takoví „spokojení“ zaměstnanci budou volit. A zaměstnavatelé nenutí zaměstnance, aby takoví zaměstnanci zůstali – ano, ale kdo pak u takových podnikatelů bude dělat? Oni sami – těžko! Sami pracovat už zapomněli. Nebo se vždy nějaký blbec najde či bude donucen Nečasovskou „sociální“ politikou? Na západě už dávno pochopili, že zaměstnavatel by neměl být dráb a se zaměstnanci tvořit dobrý tým, do kterého nebudou zaměstnanci chodit naštvaní, chtít se jakkoliv ulít a jen pro to, že musí brát nějaké peníze, aby nechcípli hlady. Než to k nám dojde, asi si budeme muset prožít 60ti letou historii kapitalismu od úplného začátku. Možná, že za oněch 60 let bude ve vyspělém západě jakýsi sociální socialismus, i když se to tak nazývat nebude.
To co nám komunisti vštěpovali do palic – že kapitalismus je neustálý boj kdo s koho – a o vykořisťování, tak to bohužel u nás sedí i ve 3. tisíciletí. Člověk si vždycky myslel, jak ho straší, hranice byly zavřené, tak tomu nevěřil. A prezentace, jak pečení holubi sami létají do huby a jak do 20ti let doženeme Rakousko … a pamětníci, co nezapomněli, hlavně pak 1. republiku, věděli, co bude následovat. A nemýlili se. Co jsme předehnali Rakousko, je např. cena pohonných hmot. Platy jsou však bohužel úplně někde jinde. A bohužel, řada příjmů je nadhodnocena, neodpovídá důležitosti práce. A tak různí vykukové, bouchači smluv, prodejci hrnců a dek si přijdou na větší peníze než nějaký poctivě pracujcí vytvářející pro lidstvo užitné hodnoty. Čím studovanější, tím mnohdy blbější, ale lépe placený.

To co popisujete je problém těch zaměstnanců. Sami si za to můžou. Jsou líní, nestarají se, nezeptají se, nesnaží se a jenom sedí u piva a remcají. Kdo není líný, dokáže se se zaměstnavatelem domluvit a chodí pak do práce rád. Pořád platí, že to máte takové, jaké si to uděláte.

„Socialismus se odsuzoval za to, že dělnictvo muselo na někoho makat (THP, mistři, náměstci, ředitel …), teď když se dělá na majitele, nejde o vykořisťování?“
Aniz bych musel byt tak stary, abych ten socialismus zazil (komunismus v CR nikdy nebyl), tak vim, ze za to se nikdy socialismus neodsuzoval. Vykoristovani byly vzdy jen delnici v tovarnach, ktere vlastnil soukromy kapital. Delnici v socialismu, ktery zde byl pracovali pro stat, ktery vsichni kolektivne „vlastnili“ takze o vykoristovani ani jit nemohlo.