Jsou to vše pouze fiktivní názory. Mzdy, ano, rostou. Ale je nutné si přiznat, že hlavně tím, že díky nedostatku zaměstnanců, se rozpočítávají neúměrně odpracované přesčasy, které se ovšem nikde nemohou vykazovat, jako mzda. Bohužel, základní hodinová nebo měsíční mzda neroste. Firmy ji stále drží velice nízko. Je to vše způsobeno 1) zákoník práce - evidenci pracovní doby vede zaměstnavatel, ) opět zákoník práce - kolik může zaměstnanec skutečně oficiálně odpracovat přesčasů???
Tím nám vzniká opět obrovský rozdíl v odměňování práce u nás a např. v Německu: odpracuji 220 hodin měsíčně, zaměstnavatel oficiálně (protože vede evidenci pracovní doby) mi vyplatí základní mzdu plus přesčasy ve výši zákonem povolené, ostatní dá jaksi do "odměn". Takže moje hodinová mzda se nezvýší, i když oficiální průměrná ano.