Názory k článku Konec levné práce? Průměrná mzda je poprvé nad 30 tisíci a dál poroste
Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
me vakérav (neregistrovaný) ---.mameradirychlost.cz
To je ošemetné. Nikdo vám totiž neřekne „beru 100 tisíc měsíčně“. Ten kdo bere 100 tisíc měsíčně totiž o svém příjmu mlčí, nemá žádnou potřebu o něm mluvit. O svém příjmu tak mluví HLAVNĚ ti kdo berou málo. Pak jsou mnohem více slyšet a vypadá to, jako kdyby všichni brali minimální mzdu. Přitom minimální mzdu má pouze 3 % lidí (!) (z nichž dost bude brát něco bokem), takže by neměli být slyšet téměř vůbec.
A to ty statistiky určitě nebudou nadhodnocené. Spíše naopak, pocházejí z toho, co lidé přiznali, tj. i zdanili. Je výhodnější přiznat méně, pokud to jde, nikdo nebude přiznávat více. Průměrná mzda bude tedy spíše o něco vyšší.
Proč jsou tedy slyšet hlavně ty výjimky s minimální mzdou?
Přiznávat bohatství totiž přináší v podstatě jen nevýhody: lidskou závist, krádeže (ať už ze strany lidí, tak ze strany státu ve formě daní). Nikdo neřekne „ty seš borec, ty bereš hodně“.
Naopak když řekneš, že jsi chudý, tak tě lidé politují, dají ti něco zdarma nebo levně, stát ti dá nějaké úlevy apod. Lidé jsou k chudým milí, protože od nich nečekají žádnou hrozbu (pokud už ovšem nejsou na hranici zoufalosti).Je to zvláštní fenomén.
-
vera (neregistrovaný) 62.168.37.---
Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Nezahrnují se náhrady mzdy nebo platu za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem.
Tento statistický ukazatel se zjišťuje měsíčně, to znamená po spočítání mezd nebo platů v organisaci ať již soukromé, nebo kde je zřizovatelem stát nebo obec nebo kraj, nebo u státních správních orgánů, je pracovník odpovědný za výpočet mezd vystavit z konkrétních reálných výpočtů, podložených výplatními páskami veškeré mzdové náklady za organizaci, které podělí počtem zaměstnanců. Ten, kdo napsal ten článek výše, ten tu průměrnou mzdu nepočítal, ten si tuto informaci zjistil na stránkách státního statistického úřadu. Poskytovat statistická hlášení je každý, kdo je k tomu příslušen podle Vyhlášky o statistickém zjišťování pro každý konkrétní rok. Průměrná mzda je mzda hrubá, nikoliv čistá, po zákonných srážkách. -
Jaromi (neregistrovaný) ---.opera-mini.net
Prumer je prumer, na 10 lidi s minimalni mzdou jsou dva manageri s platem pres 50k a par vysoce placenych techniku za 100k v Praze.
Je treba se vzdelavat a jit do vetsiho mesta. Na vesnici neni konkurence a tak clovek dela kolikrat za ctyrikrat mene, nez ve vetsim meste a jeste je mu rikano, jak neni drahy... sam jsem to zazil.
-
Ňouma (neregistrovaný) ---.20.broadband2.iol.cz
Růst mezd většině zaměstnanců má i negativní dopady. Obchodníci a řemeslníci vycítili, že si mohou dovolit výrazně zdražit, takže sice vyděláváme více ale také více utratíme de facto za totéž. Navíc tím jak se lidé cpou na pohodlná místa ve státním a tzv. neziskovém sektoru - které pořád vymýšlejí spoustu zbytečných postů - tak nutně chybí v reálné ekonomice a už je to hodně vidět. Nejsou prodavačky, neseženete manuálně pracující zaměstnance, ani řidiče apod. Navíc v Česku nejde ani tak o ono číslo výše příjmu, ale spíše o to, abychom neměli pod průměrem, a čistě matematicky nemůžou mít všichni ani většina více než průměr... Jak to tak pozoruji, lékaři, soudci, manažeři a další tzv. elitáři chtějí mít vždy Xkrát více než průměr, takže to roztáčí spirálu neustálého navyšování mezd chudším - pak bohatším - pak i ceny ...
-
robin (neregistrovaný) ---.aim-net.cz
Máte pravdu.
Jsem vyučený instalatér, ale spíš projektuji v kanceláři nebo buzeruju lidi na stavbě. Pokud mě někdo donutí jít opravovat záchod atp. tak začínám na 1200 Kč za návštěvu (za 2. a další započatou hodinu 250 Kč) a lidi to po mě stejně chtějí. Známým a rodině samozřejmě dělám zadarmo nebo za cenu materiálu. -
tomfuk (neregistrovaný) 109.224.79.---
Pokud by se odečetly mzdy manažerů,ředitelů a podobných papalášů,tak by byla průměrná mzda někde 20-23 000,-kč hrubého.
Dělám u firmy svářeče a jsem možná na 23 litrech hrubého.Jednání jak s dobytkem,prac.prostředí celkem katastrofální a z toho plyne poškození zdraví a pod. Pokus o přidání dopadl celkem fiaskem.Nabídli mi navíc 5 kaček a ještě k tomu v pohyblivé částce,kterou si můžou kdykoliv sami upravit,takže v závěru bych neměl ani to.Jasně že jsem je poslal do ......... ,víte kde.Toť asi k prům.mzdě v čechistánu pod názvem ču.... republika. -
* (neregistrovaný) 193.35.105.---
Bohužel, tohle se vedení u nás ještě nenaučilo. Bez emocí si sednout a pohovořit.
Takže až na malé výjimky je jediná šance na zvýšení platu, či jiných podmínek, dát výpověď a skutečně odejít za lepším. Takže se stává, že se lidé vzájemně prohodí v firmách, a jiná cesta není. Firmy to stojí náklady na zapracování atd., ale domluva s nimi není.
Takže si najdi lepší a odejdi, nebo zůstaň a nebreč. -
me vakérav (neregistrovaný) ---.mameradirychlost.cz
Jo, a kdyby se odečetly mzdy dělnických a podobných profesí, tak by byla průměrná mzda někde nad 50 000 Kč.
A kdyby se odečetly mzdy všech, co mají více než minimální mzdu, bude průměrná mzda 12 tisíc.Co bylo pointou příspěvku? Jaký má smysl odečítat mzdy vybraných skupin?
-
Carlos (neregistrovaný) ---.infos.cz
Co bylo pointou a jaký smysl má odečítat vybrané skupiny?
Mně je to tak křišťálově jasné, že to ani neumím slovy popsat... Vám to opravdu jasné není?
Pokusím se to aspoň nastínit. Např. v soutěžích typu krasobruslení apod. bodoví rozhodčí dávají body za předvedený výkon. Rozhodčích je např. 7 a vždy se vyřadí nejlepší a nejhorší známka a ze zbylých se vypočte průměr. Proč to asi dělají?
A teď k těm platům: minimální mzda je cca 12 000 Kč hrubého a průměrná je kolem 30 000. To je necelý trojnásobek. Jsou však lidé, kteří vydělávají přes 100 000 Kč. Pokud dělají záslužnou práci, budiž jim to přáno. Pak třeba takový ředitel pošty nebo českých drah nebo nějakého jiného kolosu skončí a dostane tzv. zlatý padák. Třeba milionové odstupné. Pokud se mu toto odstupné rozpočítá na kalendářní čtvrtletí, má plat třeba 400 000 Kč měsíčně. Takoví lidé s těmito platy docela zkreslují ten průměr. Prostě mě a jak vidno nejsem sám zajímají spíše platy i ty průměrné obyčejných dělníků ale i kvalifikovaných vysokoškoláků - normálních pracujících lidí. A nepotřebuji, aby mi ten průměr zkreslovali nějací papaláši se zlatým padákem (tohle je extrémní příklad). Na takový post se běžný člověk stejně nedostane.
Jinak řečeno, když jeden člověk sní celou husu a 5 lidí nedostane nic, tak v průměru snědl každý tak akorát a v průměru by měl být dobře najedený. Jenže těch 5 lidí co neměli nic asi moc skopojených nebude. Tak proto chtěl asi dotyčný vyřadit ty papaláše se statisícovými příjmy. -
milda (neregistrovaný) ---.static.oxid.cz
delam skladnika v montovne za leden jsem mnel 30700kc hrubeho vtom su priplatky za nocni a odpoledni,prispevek na dopravu cca 2000kc/3kc/km/plus 3 soboty kde ke kazde mam asi 1000kc protoze ve vyrobe se nestiha./Nabrali totizto ukrajincu,bulh.rumunu......a oni nemusiju delat na normy tak jako cesi a slovaci/dekuji
-
Opel. (neregistrovaný) 193.165.72.---
Snadno je průměrná cena přes 30 tis. když se tam započítávají například ZLATÉ PADÁKY v dozorčích radách a podobných nepotřebných profesích, které jsou v částkách statisíců a někdy i milionů. Pracující lidí vydělávají ve fabrikách v průměru o 8-10 tisíc méně než je uváděná průměrná mzda v ČR. Kdo nevytváří hodnoty ten se má on hodně lépe než ten co tvoří. Vše je postavené na hlavu. Jsme v ČR.
-
DENNY3011 (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz
Hlavně že nám mzdy rostou ale nevím ve kterém státě se ceny atd odvíjejí od mzdy průměrné,mělo by to být od ceny minimální ,jelikož by stát tím pádem nemusel doplácet za svou netečnost ročné cca 2.5mld korun za doplatky na bydlení atd on ten plat generálního ředitele čezu a uklízečky nám hodí zajímavý průměr,a navíc statistice nelze věřit ta čísla se dají krásně upravit,a další věc když je u nás tak dobře tak proč je u nás skoro milion lidí v exekucích,cca 700tisíc lidí žije na pokraji chudoby tzv chudí pracující
-
gorol (neregistrovaný) ---.cust.nbox.cz
Dobrý den,
je Vám šedesát, takže Váš věk je personálně za zenitem. I když máte zkušenosti, nikdo Vás nezaměstná. Diskriminace? Kde žijete. A tak pracujete u bezpečnostní agentůry za 73,20 hrubého na hodinu a i když by jste měli dle vykonávané práce být o třídu výš, tak raději držíte pusu, aby jste náhodou i o tuto práci a příjem nepřišli. A že jsou nás jen cca 3procenta? A kolik procent je nepřizpůsobivých, kteří náš stát podle zákonů obírají každý měsíc o desítky tisíc a nemusí hnout ani malíčkem. Musel bych se stydět. A za každou vládní garnituru se stydím, že s tím nic nedělá. A když někdo toto téma nadhodí? je zařazen málem do kolonky vlastizrádce a hanobení rasy a národa.......... Proč ?
A Váš průměrný příjem ? Sranda. Hrajete velké divadlo na hloupé voliče, zastíráte skutečnosti jinými příběhy, tak aby lid měl o čem mluvit. Demokracie? demos -kratos- vláda lidu?????????? To učte ve školkách.
Teď to vypadá, že jsem se vybrečel. Ale není to tak. A politické strany se diví, že voliči volí SPD, ANO, populisty?
Tak už se vzbuďte.........................a konečně dělejte něco pro národ. Uvidíte, že se Vám to vrátí. -
1968 (neregistrovaný) 94.138.117.---
akorát nasírate lidi...prej pruměrná mzda...u nás..na Karlovarsku hlavně ta slavná fabrika Thun.......ani náhoodou...Oligarchové a mafijozo...ty maj lidi...uprdele...mynulej rok ...nám laskavě zvedly mynymální mzdu.....ale sebraly premie,takže mínus cc dva tři tisíce měsíčně .... kdo mohl a má možnosti utekl do Německa...zalepyly to lidma z UK RU a jinech států...holt si zase napakuje agentura,která nemusí platit daně,to ani memluvým o tom že my musíme mluvyt rusky jinak nás maj uprdele,akorát se nám řechtaj do očí a krčej ramenama...komu se to nelíbý tak muže jít...zastrašování je na dením pořádku...kdyby aspon páni poslanci....snížily daně pro ty s nískýma příjmama.....a pak se divý když jsou volby,že jsou lidi nasraný.....
-
Krtek (neregistrovaný) 176.62.232.---
Hlavně prosím zůstaňte, tam kde jste. Při změně zaměstnání je často potřeba napsat alespoň životopis a..... pardon, na to nemáte.
Mimochodem k vaší poslední větě - lidé s nejnižšími příjmy daně prakticky neplatí. Pokud mají děti, dokonce jim stát doplácí "mínusovou daň". -
Carlos (neregistrovaný) ---.infos.cz
Mě by třeba zajímalo v jakých oborech jak rostou nebo klesají ty platy. V roce 2002 jsem měl plat o 53 % vyšší než průměrný a teď (coby VŠ po dalších 15 letech praxe) už jsem nad průměrem jen asi o 18 %. Můj plat je nyní o 56 % větší než v roce 2012.
Jak jsou na tom ostatní v tomto směru? Budu rád za vaše čísla - procenta vzhledem k průměrnému platu třeba dnes a před 10 lety.
Na mou situaci se spíš hodí rčení : "Dobře už bylo." -
Carlos (neregistrovaný) ---.infos.cz
Díky za odpověď. Škoda, že se nepodělilo více lidí. Mě prostě jen zajímá v jakých oborech ty platy tak rostou, že to ten průměr natolik zvedá. Evidentně v mém oboru to tak neroste. Pro zajímavost, když jsem loni v lednu dělal opět pohovor do té firmy, kde jsem pracoval v roce 2002 a opět si řekl o plat, který je cca 50 % nad průměrným platem (s tím, že mám dalších asi 15 let praxe navíc), tak jen vyvalili oči, že je to hodně a dát mi to nemohou. Takže ani v oné firmě to neroste jako průměr a nejen v ní.
-
Petr (neregistrovaný) 194.50.202.---
Tak počítejme spolu - nyní máte plat o 18% větší než průměrný = 29504 (průměr za celý rok) x 1,18 = 34 814. Plus mínus zaokrouhleno na nějakých 34900.
Nyní je váš plat vyšší i 56% než v roce 2012 => tzn. v roce 2012 jste měl plat 34900/1,56=22371. S nějakým zaokrouhlení řekněme 22 400 Kč.
A v roce 2002 jste měl plat o 53% vyšší než průměrný => průměr v roce 2002 byl 15524 x 1,53=23 751.Takže za 10 let od roku 2002 Vám plat ještě snížili o nějakých 1300? Po absolvování VŠ a 10 let praxe? To ty čísla trochu nesedí ne?
-
tady je vyjádření český sta. úřad:
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší, než je celostátní průměr.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
-
Carlos (neregistrovaný) ---.infos.cz
Ještě bych chtěl podotknout jednu záadní věc a to je počet odpracovaných hodin a průměrná mzda. Do průměrné mzdy se zcela jistě počítají veškeré odměny, placené přesčasy, příplatky za víkendy, třinácté platy (ty se nějak rozpočítávají, asi na celý rok) apod. Já třeba teď přesčasy v podstatě nemám a jsem za to rád. Takže ta průměrná mzda je hnána nahoru i tím, že řada lidí má plno přesčasů, kterými ten průměr žene nahoru. Jednou jsem byl v pneuservisu a jeho majitel zrovna telefonoval: ".. a dal bych Vám tak 35-40 čistá ruka, ale nepočítejte se 180 hodinama za měsíc, spíš tak s 240... já tady mám chlapa, který má děti a chce každý den ve 4 hodiny končit, tak takového druhého tady nepotřebuju..."
Takovému člověku jeho plat fakt nezávidím, za 240 hodin měsíčně. -
Jarin (neregistrovaný) 77.236.218.---
Jsou to vše pouze fiktivní názory. Mzdy, ano, rostou. Ale je nutné si přiznat, že hlavně tím, že díky nedostatku zaměstnanců, se rozpočítávají neúměrně odpracované přesčasy, které se ovšem nikde nemohou vykazovat, jako mzda. Bohužel, základní hodinová nebo měsíční mzda neroste. Firmy ji stále drží velice nízko. Je to vše způsobeno 1) zákoník práce - evidenci pracovní doby vede zaměstnavatel, ) opět zákoník práce - kolik může zaměstnanec skutečně oficiálně odpracovat přesčasů???
Tím nám vzniká opět obrovský rozdíl v odměňování práce u nás a např. v Německu: odpracuji 220 hodin měsíčně, zaměstnavatel oficiálně (protože vede evidenci pracovní doby) mi vyplatí základní mzdu plus přesčasy ve výši zákonem povolené, ostatní dá jaksi do "odměn". Takže moje hodinová mzda se nezvýší, i když oficiální průměrná ano. -
wc (neregistrovaný) ---.alesovka.cz
Zvyšuje se statisticky průměrná mzda, ale ti chudí se stávají stále chudšími, kor OSVČ hlavní v malých městech, dědinách apod. Jak se díky těmto hloupým statistikám skokově zvedají minimální platby ČSSZ a zdravotní je pro některé těžké ustát (i pro OBZP). Těm "organizacím" to náramně vyhovuje, že by za to ale nabízeli kvalitní služby, tak to ne. Stačí se podívat jen na ty jejich formuláře pro poslání elektronických přehledů, co vše to vyžaduje, vendor lock in, zastaralost, kdyby investovali 20tis nějakému programátorovi co by to udělal v HTML5 tak by je to asi hrozně bolelo. Tupouni. Nas*rací funkce tohoto státu jsou na nejvyšším levelu (odvody,eet,byrokracie,pasti na nevinné...). Jen můj názor...
-
- Automation Consultant Trainee Program
- Účetní
- Accounting Manager
- Specialista Controllingu/Controller – zkrácený úvazek
- Delivery Manager neboli Agile Master
- Finanční manažer
-
- No More Czenglish II
- Emoce pod kontrolou II – 5 kroků ke zvládání emocí
- Funkce datum a čas v Excel
- Tabulky Google
- Nastavení e-mailového klienta Microsoft Outlook
- Outlook 2016: Jak na e-maily
-
- Automation Consultant Trainee Program
- Účetní
- Accounting Manager
- Specialista Controllingu/Controller – zkrácený úvazek
- Manažer/ka obchodního týmu s převzetím obchodní skupiny
- Finanční manažer
-
- No More Czenglish II
- Emoce pod kontrolou II – 5 kroků ke zvládání emocí
- Etiketa mailování
- Tabulky Google
- Nastavení e-mailového klienta Microsoft Outlook
- Outlook 2016: Jak na e-maily
