 
Bohužel autorka už neuvádí, že každému zaměstnanci je prováděna srážka zdravotního pojištění ze super hrubé a hrubé mzdy. Takže pokud zaměstnanec pobírá mzdu ve výši republikového průměru, tj. 31516 Kč, odvádí pojišťovnám zdravotní pojištění 4254 Kč měsíčně, tj. 51048 Kč ročně. To jsou také výdaje na zdravotní péči, které platíme, ale hospodaří s nimi zdravotní pojišťovny. Pak se stává, že při hospodaření pojišťoven s vybranými penězi mají zdravotní pojišťovny přebytek 45 mld. Kč, zatím co domácnosti doplácí na zdravotní péči 54 mld. Kč.