Vlákno názorů k článku Když skončíte po pracovním úrazu na pracáku, už nebudete tratit na zvyšování minimální mzdy od Kateřina - Jak je zohledněna výše minimální mzdy v tomto...

Jak je zohledněna výše minimální mzdy v tomto případě kdy:
- stal se mi úraz + obdržela jsem invalidní důchod I. stupně + byla jsem propuštěna + jsem registrována na ÚP ČR + pobírám rentu (např. r 2014)
- poté pracuji na částečný úvazek (mzda nedosahuje aktuální minimální mzdy) (např. 2017)
- poté jsem opět registrována na ÚP ČR (např. r. 2018)
- poté opět pracuji na částečný úvazek (2018) dodnes.
Až do doby než jsem opět začala pracovat byla u Kooperativ a.s., výše minimální mzdy konstantní, tedy výše byla stanovena v době vzniku úrazu. Poté co jsem začala pracovat, byla stanovena jako aktuálně platná tedy o 4200Kč víš. Po nové registraci na ÚP ČR již neklesla na původní a já přišla o cca. 4200Kč.
Toto novele zákoníku práce neřeší.

paní kateřino,pojištovny zneužívají paragraf 271/u/podstatná změna/protože normální člověk o něm nic neví nakonec pokud nastoupí do práce prodělá na tom.je to hnus pro dobrotu na žebrotu.