Názory k článku Kdy potřebujete k vedlejšáku nebo k podnikání souhlas zaměstnavatele?

Povinnost zaměstnance žádat o povolení s další výdělečnou činností se týká jen zaměstnanců veřejné správy.l soudů a dalších veřejnoprávních subjektů. Nejde o zákaz konkurence, ale o ošetření rizika střetu zájmů. Porušení pracovní kázně už neexistuje, jen závažné nebo méně závažné porušení pracovních podmínek.

Aneb dalsi plevel v nasem zakone. Co je to "činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele" totiz neni jasne definovane a ani to rozumne definovat nejde. Napriklad clovek pracuje v bance na pozici SW inzenyra. Ok, takze ten clovek nemuze provozovat svoji banku, protoze to je predmetem cinnosti zamestnavatele. Jenze on je SW inzenyr a ma treba zivnostak na "Poradenská a konzultační činnost" a "Poskytování software". Jeho zivnost neni bankovnictvi, muze tedy treba psat software pro konkurencni banku? A co pro prodavace kotlu? Z jeho pohledu je to stejne - je SW inzenyr a ani v jednom pripade neni jeho cinnost shodna s predmetem cinnosti zamestnavatele. Mozna nekdo namitne, ze ten clovek muze vynaset know-how, ale jak se to prokaze? A co kdyz to nebude SW inzenyr, ale uklizecka? Muze na zivnostak uklizet v jedne bance, kdyz je zamestnana ve druhe?

Na takove veci preci mame NDA a neni treba tim zaplevelovat pravni rad.

"Zajímavé". Takže pokud podnikatel nastoupí ve stejném oboru zaměstnání, tak kdykoliv zaměstnavatel může žádat přerušení podnikání se sankcí rozvázání pracovního poměru?

Klasická recyklace článku, který vychází každé dva roky. Věci které zná každý a najdete jako první odkaz v googlu.

Co takhle spíš odpvědět na otázky jako, co je předmět podnikání společnosti která si zapíše v rejstříku "Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona"? Neboli vesměs vypíše, že provozuje všechno volné živnosti. Samozřejmě, že všechny činnosti neprovozuje.

Kdy se tady jedná konkurenci a kdy né?