Názory k článku Jste-li nemocní 100 dnů a více, přijdete o část dovolené

Něco jsem dosud neslyšel, tak ono to neexistuje... Myslíte, že vám náleží dovolená v plném rozsahu, když třeba 4 měsíce pro zaměstnavatele nepracujete? Proč by to měl zaměstnavatel platit? To byste chtěl bejt několik měsíců marodnej a pak hned jít třeba na měsíc na dovolenou? A kdy budete pracovat?

Problém bude asi v tom, že dovolená se poskytuje za odpracovanou dobu, nikolivěk za dobu v pracovním poměru... To by byl veget, 10 měsíců marod a pak 2 měsíce dovolená, co?

Přesně takhle to bylo před lety u kolegyně, která marodila něco přes půl roku a pak byla velmi překvapená, že jí byla zkrácená dovolená ;-) Někdy mě uvažování lidí překvapuje, dovolená na zotavenou přece slouží k odpočinku a obnovení pracovních sil - no a pokud člověk nepracoval, tak nemá od čeho odpočívat. Na zotavení z nemoci přece byla tak dlouho v pracovní neschopnosti.

mam narok na dovolenou po 10 dnu nove prace