Názory k článku Jednou šlápnete mimo zákon a zpět vás společnost nevezme. Nezískáte ani práci

Ještě papír - zdravotní prohlídku od obvoďáka (pokud nemají vlastního, což málokdy).

"Paradoxem je, že ti, kterým se podaří znovu získat práci, jsou v zaměstnání mnohem loajálnější" - skutečně? Možná tak ti, co třeba způsobili dopravní nehodu, což se může stát opravdu každému. Ale že by byl loajálnější třeba podvodník, jako je paní Petra z článku? Kde má zaměstnavatel jistotu, že když podváděla, že u něj jako zaměstnnec nebude? Kde má zaměstnavatel jistotu u uživatele drog, že nebude krást, aby si opatřil peníze na drogy? Kde má zaměstnavatel jistotu, že nebude krást předlužený člověk, který má xx exekucí? Nehledě na to, že styk s exekutory, účtování jejich mezd a další agenda zabere dost práce, třeba účetního, kterou ale neplatí onen dotyčný, ale opět jde k tíži zaměstnavatele. Proč by to pak proboha dělal?

U nás ve firmě zaměstnáváme několik lidí s exekucemi. Nekradou. A to někteří mají ty exekuce opravdu vysoké, v podstatě nesplatitelné. Podle mých zkušeností jsou zaměstnanci, kteří mají exekuce, spíš takoví splachovací a z toho, že dluží, si nic moc nedělají. A že by nějak extra toužili ty exekuce splácet (snad dokonce za pomoci krádeže finančních prostředků), to tedy opravdu ne.

Taky zaměstnáváme jednoho člověka se záznamem v rejstříku, seděl ve vězení za podvod (podobný případ jako ta paní v článku). Musím říct, že pracovitějšího a ochotnějšího zaměstnance aby pohledal. Vykonává manuální práci, při které mu nepřijdou do rukou žádné finanční prostředky, takže nemá možnost nic zpronevěřit.

Vaše argumentace je úsměvná. Snad si nemyslíte, že u člověka s čistým trestním rejstříkem tu jistotu máte. Dotyční delikventi taky měli na začátku čistý trestní rejstřík.

Jestli takového člověka zaměstnáte je vaše rozhodnutí a vaše riziko (tak to má být). Ale důvod, proč to udělat máte uveden v článku. Tito lidé mohou být lépe kvalifikovaní a loajálnější než uchazeč shodou okolností s čistým rejstříkem.

Jenže u takovéhoí člověka už je prokázáno, že dodržovaní pravidel je pod jeho úroveň a je tedy větší provděpodobnost, že způsobí nějaký prušvih.

Když vém někdo poreferuje, že v nějaké restauraci špatně vaří, tak si asi také návštěvu rozmyslíte, a přitom to mohl být jen jednorázový problém v jinak skvělém podniku.

Učit se ze zkušeností je základní podmínka pro přežítí, a záznam v trestním rejstříku je záznam o zkušenosti. Nevyužít toho je hloupost.

" Zaměstnavatel nemůže žádat více než 4,5násoběk mzdy jako náhradu škody, nedokáže-li úmysl. Bude toho určitě víc."
Ono to tak zlé zdaleka není. Jestli zaměstnanec ukradne třeba firemní materiál, tak jaképak dokazování úmyslu? Když si "půjčí" auto, a s ním havaruje, tak jaképak dokazování úmyslu?
Jsou tu i další věci, například drogy, alkohol, kde není strop 4,5 násobek.

V podstatě se dá říci, že úmyslné škody jsou bez limitu a na větší škody (odpovědnosti, chyb) by měl být každý slušný zaměstnavatel pojištěn! Například když stavební firmě shoří dům, který opravuje. Jen velmi nezodpovědná firma na to není pojištěna. (A jen hlupák zákazník takové pojištění po firmě nevyžaduje).

Když zaměstnanec banky poskytne úvěr podvodníkovi, jak budete dokazovat úmysl, že s ním byl dohodnutý?

Když zaměstnanec firmy prozradí konkurenci podrobnosti nabídky do výběrového řízení, jak budete dokazovat, že to byl úmysl a ne blbost?

Atd., atd. Těch možností, jak může zaměstnanec zaměstnavateli pořádně zavařit a přitom je prokázání úmyslu obtížné až nemožné je neurekom.

Ale tak něco podobného existuje například pro zaměstnávání "invalidů", kde je to dáno daňově. Budiž. Ale svinstvo je například u veřejných zakázek, že nabídku firmy s podílem zaměstnanců minimálně 50% invalidů, je nutno hodnotit jako by cena byla o 20% nižší, nežli u konkurence. A tu vyšší cenu zaplatit. Je to napsáno na bezrizikové tunelování veřejných peněz. Tam kde dá konkurence cenu 100, já podám nabídku přes "bílého koně", firmu zaměstnávající invalidy za 119, a 19 je můj čistý bezpracný zisk. Zakázku provede moje firma, jen fakturace jde přes bílého koně. Zcela legální.

legální pouze v případě, že zadavatel je debil, nebo sám podvodník. normální člověk dá do podmínek klausuli, kolik % plnění zakázky musí být prováděno vlastními zaměstnanci, a/nebo kolik % díla musí zvítězivší firma provést bez subdodávek.

Tak ještě jednou, zadavatel si nemůže vybírat, jemu to nařizuje zákon. Je povinen.
A co se týče tvé "klauzule", tak jak to chceš kontrolovat? Každý den budeš na několika místech, dívat se jim pod ruce a lidi legitimovat? Víš, že je to nezákonné?

dávám to do zadání poptávky, zájemce to pak musí splnit jako kvalifikační kritéria. například už před uzavřením smlouvy dokládá seznam zaměstnanců s pracovním zařazením, že ty lidi vůbec má. dále se pak kontroluje docházka - a ano samozřejmě i pracoviště. pokud nejsi školní dítě, nebo pitomec - musí ti přece bejt jasný, že není v zájmu zadavatele, aby mu do výběrového řízení pronikly zprostředkovatelny bez zaměstnanců a bez vymahatelné zodpovědnosti. .

Moc se mi líbí to foto k článku. Má to být ukázka převažujících lidí kteří šlápli mimo zákon v ČR, nebo se nepodařilo sehnat nic z českého prostředí?

Kdysi jsem přijímal do práce člověka po návratu z pětiletého výkonu trestu. Na můj dotaz "Mohu vědět, za co jste seděl?" odpověděl lakonicky "Za vraždu." a hned popsal, jak se to stalo. Moje reakce? "Ptal jsem se hlavně pro to, jestli jste neseděl za krádež. To by pro mne asi problém. Pokud jste vraždil v afektu, tak to lze do jisté míry pochopit". Následně se ukázalo, že to je velmi schopný, pracovitý a loajální zaměstnanec. Jen měl kdysi tu smůlu, že přišel brzo domů a pak po poměrně nepovedené debatě už jen vyhodil milence své ženy zavřeným oknem z prvního patra ...

Jenom 5 let? Dolní sazba za vraždu byla i dřív 10 a podmínečné propuštění je možné až po 2/3 trestu...

Možná seděl déle, nebo mu dali jen "zabití", to jsem tenkrát neřešil. Je to maloměsto, takže to byla tehdy slušná aféra, nahatý chlap, rozmázlý odpoledne o silnici pod rozbitým oknem, se tam nevidí každý den. Každopádně ten "vyhazovač" je dodnes (po cca 25letech) jeden z nejspolehlivějších zaměstnanců ... . S nějakým kapsářem by to asi bylo horší, tam nejde o afekt, tam je to plánovité a je to tedy mnohem více o morálce. Takže ano, kdyby to byl nějaký čorkař, tak by asi "šel" ...

U nás byla podobná aféra: rodině se narodilo mentálně dost postižené dítě. Matka s ním zůstala doma a pečovala o něj. Otec to neunesl, začal chlastat a buzerovat a ponižovat matku. Syn toho byl svědkem. Když už byl větší a přiožralý otec si zase začal na matku vyskakovat, tak ho syn v obraně matky rozpáral nožem. Mám dojem, že soud ho tenkrát osvobodil, ale jako "pro společnost nebezpečný" skončil v ústavu.

Výpis z rejstříku trestů by měl být jen pro orgány činné v trestním řízení a pro další určit zákonem u jakých profesí je nutný (učitel, lékař, bezpečnostní služba, atd). Ostatní nemají nárok. Naše ústava zakazuje dvojí trest za jeden čin. Pokud nemůžete získat zaměstnání z důvodu záznamu v rejstříku trestů, pak je to další trest, který ohrožuje zdraví člověka a někdy i život.

Požadovat trestní rejstřík na špatně placená manuální místa,když mužou bejt rádi že jimto vubec chce někdo dělat je nesmysl

Já pracuju v Norsku a tady je to tak, že zaměstnavatel nesmí nahlížet do trestního rejstříku. Může však chtít "souhlas od Policie", že tuto práci dělat můžete. V praxi tedy uchazeč napíše žádost o tento souhlas a připojí tam pro jakou pracovní pozici ti bude a jaká bude její náplň. Takže člověk, co měl vážnou dopravní nehodu, kterou zavinil, nebude smět řídit autobus, ale do toho skladu nebo za kasu může. Člověk, co onanoval před malejma holčičkama si už ve školce neškrtně, ale řídit ten autobus může.

Tomu říkám přístup. Tento zákon a postup asi vymýšlel někdo, kdo má IQ alespoň 110, což se o našem banánistánu a zákonodárcích říci nedá.
Takže zaměstnavatel popíše pracovní pozici a dostane se mu pak souhlasu nebo zamítnutí třetí strany přičemž se nedozví, jestli má dotyčný úplně čistý trestní rejstřík nebo v něm má jen prohřešek, který s daným zaměstnáním nekoliduje. Do čehož mu v podstatě nic není. To se mi líbí.

Tak to mas presne pravdu. Ja zas prisel na to ze zamestnavatele, ani tolik neresi znalosti jen, klidne te vezmou do IT firmy i kdyz to neznas, moc neumis ale cumej na dojem a vzhled!!!!! Prisel jsem na to tak, ze me uz pani na pracaku rikala co tohle zmenit, ale radsi ze se nebude o tom bavit. Co kdybych ji zaloval.
No vymyslel se ulet, zakoupil jsem paruku z Ciny za 120kc, no a ejhle, hned meli zamestnavatele jinej zajem!!!
Potom jsem mel teda trochu trauma, jak do tej firmy nastoupim, kdyz jsem u pohovoru vypadal jinak :D
Nastesti tam byla jina personalni, co zastupuje, takze smlouva podepsana a ta netusila jak jsem vypadal u pohovoru :D
Nakonec jsem si rekl, muzou se neco divit, ale stejne dotycnej pan co byl u pohovoru uz si nedovoli rict, pane vy jste vypadal treba mladsi, mel jste vlas tak a tak, a jak to ze to mate ted tak? Ja vas zde nechci protoze vypadate :D

Rejstrik trestu teda seriozni firma chce, po me ho chtela snad kazda lepsi firma, ale zas nakonec na to zapomeli, takze jsem v realu nedokladal ale kolegove ano.

Tak pozor,skraloup v rejstříku není úplně vymazán!!sice na výpisu jste čistém,ale jak něco provedete u soudu je to stále vedeno,a hned vám to pripomenou.

Nejde totiž no vymazání z rejstříku trestů, ale o zahlazení. Tedy trest se neuvádí ve VÝPISU z evidence Rejstříku trestů, ale v rejstříku trestů stále zůstává.

Viz opis VS výpis.

Na jednu stranu zaměstnavatele chápu. sám jsem ve dvou posledních zaměstnáních taky dokládal výpis z trestního rejstříku. Pokud už tam ale někdo má nějaký záznam, tak co má dělat? To nebude nikde pracovat, protože ho kvůli tomu nikde nevezmou a bude na sociálních dávkách tak dlouho než mu to vymažou z rejstříku?

Takže krom toho, že nás daňové poplatníky stál ten člověk skoro 30 000 Kč měsíčně, pokud byl ve vězení, tak nás bude stát další peníze na sociálních dávkách po dobu třeba 10 let než mu ten záznam vymažou, jestli tomu dobře rozumím. A poté ho už tuplem nikde nevezmou, protože každému bude divné, že 15 let v kuse nepracoval a tudíž buď nemá praxi nebo to bude vypadat tak, jakože pracoval někde na černo.

Připomíná mi to nedávný pořad s Jílkovou na ČT, kde byl v publiku jeden mladý Rom, který by rád pracoval, ale nikde ho nevzali právě proto, že je Rom.
Na jedné straně se říká: "no jo cikáni, ti pracovat nebudou, jen pobírat dávky..." a na straně druhé, když už se najde jeden takový, který pracovat chce, tak ho nepřijmou, protože si myslí, že by tam třeba něco kradl nebo nepracoval dobře. Je to začarovaný kruh a kdo a ve kterém místě ho má rozetnout?

Co brání Romovi udělat si živnosťák? On by taaaak rád pracoval, nikdo ho ale nechce - úžasná výmluva a neustáůe omílaná mantra. Je xx Vietnamců, co začínali prodávat jako trhovci, dneska už mají kamenné obchody a obvykle v patře nad nimi bydlí, takže do práce sejdou jedno nebo dvě patra. Kdyby čekali s rukama v kapsách, až je někdo zaměstná, to by se načekali.

No jo, jenže na živnostňák je taky potřeba ten výpis z rejstříku trestů. Tam si člověk moc nepomůže jestli chce jít do zaměstnání nebo sám podnikat. Navíc si myslím, že pokud byl někdo ve vězení, asi to nebude typ člověka na řádné podnikání, řešení milionu lejster s různými úřady apod. To by mohla být společnost ráda za to, že takový člověk bude aspoň pracovat. Já bych do podnikání a živnostňáku nešel hlavně pro tu velkou a stále rostoucí byrokracii a papírování a EETování atd.

Kecy - vypis ano, nikoli nezbytne bez poskvrny.
V podstate to funguje tak jak o neco vyse adorujes.

http://www.ipodnikatel.cz/Zalozeni-zivnosti/jak-zacit-podnikat-kdyz-nemate-cisty-trestni-rejstrik.html

Zajímavé. když jsem si šla pro živnosťák, tak se mne na trestní rejstřík nikdo neptal. Zaplatila jsem jen poplatek, ohlásila se na zdravotní pojišťovně a to bylo vše, co po mně státní buzerace chtěla.

Jednou zloděj, vždycky zloděj.
Tfuj!!!

Nic nikomu nebrani otevrit si firmu a zamestnavat kriminalniky,jeho vec, ale ja to delat nebudu. Nechapu ze se tomu nekdo snad divi nebo o cem ma byt ten clanek

Dostal jsem podminku za nehodu.. Nikdo Nebyl zranen. Tri roky podminka tri roky bez ridicaku. Tim padem bez prace, další trest prijdu na vydelku o 1.2 milion ciste ho. Jsem zdravotne indisponovan mohu Jenom Volant Nebo Invalidni duchod, ten nechci. Dobry ne. Takze cekam na papiry. Prvnich pul roku mam za sebou z testu.