V naší žádné tzv. diety nemáme, ani při cestách do zahraničí. Každý zaměstnanec nafasoval charge kartu, kterou si platí hotely a jídlo a to mu pak firma proplatí.
na to pozor, protože sice lze považovat proplacení výdajů za poskytnutí jídla, avšak i v tomto případě vzniká nárok na stravné v krácené výši . Viz § 163 ZP.
Zajímalo by mě, z čeho vyvodil autor článku závěr že "Ovšem pokud svému zaměstnanci zajistí plné bezplatné stravování, stravné již neposkytuje. "