Názory k článku Jak sjednávat pracovní poměry s důchodci na přelomu let 2009 a 2010

Nic proti tomu. Lide maji ruzne duvody pro setrvani v praci, ale zda se mi to v dobe, kdy neni dost prace pro mlade a zdrave lidi ponekud zvlastni. Napriklad univerzity jsou plne docentu a profesoru, kteri jsou temer vsichni pres sedmdesat a jejich pracovni vykon je mizivy. Ovsem ne zcela mizive jsou uz platy. Kdyz se k tomu zapocita soubeh s duchodem, MHD zdarma, je to uz velice solidni prijem v desitkach tisic mesicne. Pritom nejsou treba penize na nove nastupy a tito doayeni toho uz moc neoduci. A o vede si taky muzou nechat casto jenom zdat. Nikdy jsem nevidel, ze by treba delnik nebo kopac presluhoval. Nebo treba autobusak. Tohle je jenom pro nekoho a byrokrati a statni sprava je v tomto pripad idelalni flek...

1) Dělník nebo kopáč asi nebude mít - narozdíl od VŠ profesora - důchod o tolik horší než plat v 60-65 letech.

2) Pokud oni doyeni už tolik neodučí, asi jejich pracovní příjem nebude nijak mimořádný.

Je skutečně zajímavé, že při takové nezaměstnanosti mě zaměstnavatel žádá abych ještě pracoval, než se mu podaří sehnat někoho kdo bude schopen vykonávat moji práci. Kde jsou ty zástupy mladých a schopných?

bohužel v hospodě, kde jen probírají to jak je těžké sehnat práci, protože jim každá nevyhovuje.

Spíše jste měl napsat, protože jim žádná nevyhovuje

Když jako důchodce přijdu k jakémukoliv zaměstnavateli a nabídnu mu brigádičku na dohodu nebo na šedivo,tak po mě skočí,jsem pro něho přínosem. Když ale budu požadovat řádnou smlouvu,jsem starý a neperspektivní.To je všeobecná skutečnost v našich podmínkách.

Praxe je skutečně jiná. Důchodce a pracovní smlouva, třeba na dobu určitou? Nenechte se vysmát, to by byla pěkně drahá pracovní síla! To už by tu práci mohl dělat i člověk v produktivním věku.
Když důchodce pracuje, pak na dohodu o provedení práce, kde nemusí platit sociální a zdravotní. Na co taky: sociální - důchod se mu v budoucnosti stejně nezvedne, takže platba je zbytečná. Zdravotní - když onemocní, zůstane doma a bere důchod, platba je tedy opět zbytečná. Nějakých 150 hodin za rok stejně nikdo nekontroluje a když se o ušetřené sociální a zdravotní šábnou, vydělají na tom oba, důchodce i zaměstnavatel. To prosím nepíšu jako návod k hromadnému zaměstnávání důchodců, ale jako postřeh z praxe. Mám známé, kteří jsou takto zaměstnaní. Jen se osobně divím, že tento systém prochází i tam, kde se vykazují šichty a odpracované hodiny. Já bych se třeba bála kontroly a následného postihu. Ale vím, že hodiny se pak rozepisují na různé manželky, známé, studenty..., takže nakonec nikdo zkrátka nepřijde. Šedá ekonomika jako vyšitá.