Vlákno názorů k článku Jak shodit kostku cukru od zaměstnanec zahraniční fi - Manažer se prostě chtěl předvádět, toť vše. Správného...
-
zaměstnanec zahraniční fi (neregistrovaný)Manažer se prostě chtěl předvádět, toť vše.
Správného manažera si má firma vychovat, nemusí ho příjmat zvenčí. Pokud to nedovede a bere někoho zvenčí, pak má na něj reference. A zahraniční manažeři se sem většinou jezdí předvádět, jací jsou správní řízci. Jednoho takového máme ve firmě. Řídí stylem sexuálního turisty: přijede, všechny pojebe a odjede. Za podmínek, které chtějí po lidech u nás, by u nich nikdo nepracoval. Taky jsme tu měli tzv. začínající manažery, absolventy bez praxe. přijal je - jak jinak - zahraniční vlastník. V drtivé většině skončili do několika let a neslavně, co zmrvili, po nich museli napravovat ti podstatně méně placení, ale se zkušenostmi z praxe. Takže po tomto testu bych jako kandidát od příjmacího řízení s úsměvem odešel a byl bych rád, kdyby na mně zapomněli. -
anonymníPřijímací metody jsou občas opravdu svérázné. Kdysi jsem se hlásil na místo vývojáře. Očekával jsem nějaký test z algoritmizace či znalostí API nebo obecný pohovor s vývojářem. Nějakej namachrovanej manažer přede mě položil vytištený snímek obrazovky s nějakým aplikačním dialogem a ptal se mě, zda poznám, v čem je to naprogramováno. Z otázky docela překvapenej jsem řekl, že vidím standardní prvky Win32 GUI a mohlo to tudíž být napsáno prakticky v čemkoliv. Když se hovor ubíral podobným směrem, tak jsem řekl, že v takové firmě dělat nechci a šel jsem pryč.
ČLÁNKY DO MAILU