Dobry den, lze uvedeny postup aplikovat i naopak?
Pritelkyne je doktorantka a ma maly castecny uvazek na dobu urcitou, ze ktereho je hrazeno zdravotni a socialni zamestnavatelem. Tento uvazek ktery trval 2,5 roku ji bude koncit cca 3 mesice pred nastupem na materskou. Lze si na tuto dobu zridit zivnost za ucelem podnikani a nasledne se materska a rodicovska bude vypocitavat pouze z tohoto noveho prijmu? Dekuji za informaci. David
Sleduje-li daňový poplatník, jak čím dál větší porce výsledků jeho úsilí mizí v bezedné díži nikoli tech potřebných, ale prostě tech kteří si to umí zařídit - je to jen krůček od myšlenky, taky se postavit do fronty, a dostat z toho systému něco zpátky. A ta myšlenka mi v tomto kontextu nepřipadá zas tak nemravná.
O vy jste ale rozumbrada. Pokud k problemu nic nevite tak proc reagujete? Nebo mne chcete tvrdit ze doktorant ktery pracuje v laboratori cca 10 hodin denne a k tomu studuje a uci, je placen stipendiem, dohodou a minimalni mzdou nema narok na to mit deti? A nebo ma cekat az treba do 35ti let? Mimochodem pro doplneni neznalych, doktorant si nemuze vybrat praci, ale musi ji vzit automaticky. Ok - mate pravdu - na co v cechach studovat a neceho dosahnout... Plodit, nedelat - pripadne byt uklizeckou...., to je to reseni :-))))
Např. menší podnikatelka s obratem 10 mio se nechá zaměstnat aby v mateřství trochu více podojila stát. Systém, který by měl být nastaven pro pomoc chudákům umožňuje čerpat (a to hodně) i bohatým.
Ke konkrétnímu dotazu. Ano na tři měsíce si založit firmu a vyplácet si vysoké odměny.
Otázka je, proč to chcete dělat? Jako otec dítěte přeci můžete požádat o "fiktivní mateřskou" (resp. po novele od 1. 1. už tuším ani fikce nebude nutná) vy dle svého platu / pojištění a od měsíce porodu dostáváte rodičovský příspěvek v příslušné výši (s tím, že o dítě se nadále stará přítelkyně).