Hlavní navigace

Vlákno názorů k článku Jak se bránit šikaně na pracovišti? od marty - To si udělal jak?

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 9. 2012 15:38

    jezevec (neregistrovaný) ---.dobnet.cz

    téměř každý zaměstnanec je přesvědčen, že jeho nadřízený je nedovzdělaný budižkničemu a parazit, který mu pouze překáží v práci, v tom lepším případě jí jen vydává za svojí - a že kdyby ON, konatel a hybatel, odešel, podnik plný manažerů bez dělných ručiček se zhroutí jak domeček z karet.

    typickým signifikantem těchto typů zaměstnanců, je, že, například, vlastní drzost interpretují jako diskriminaci zaměstnavatelem pro nedostatek sympatie, domáhají se "správného mzdového zařazení“ ovšem podle vlastních tabulek, a svévolné konání v příkrém rozporu s nařízením zaměstnavatele vnímají ukřivděně jako "zákaz schopnosti mít svůj vlastní názor“

  • 21. 9. 2012 19:11

    ol (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    Pakliže je téměř každý zaměstnanec takto přesvědčen, tak na tom asi něco bude, ty signifikante. LOL.

  • 24. 9. 2012 14:52

    bez přezdívky

    Že šéf je blbec jsem slyšela často a určitě ne neoprávněně, od lidí, které dobře znám. Ale ještě jsem neslyšela, že by si někdo stěžoval na šikanu a nebyla to pravda. Dnes si každý rozmyslí, jestli má přijít o místo, protože jiné se shání dost těžko. Odchází tedy, až když není jiné řešení. Zažila jsem šikanu na 3 místech!!! Proto soudím, že šikana je poměrně častá, a nejen v soukromých firmách, ale také ve velkých či dokonce státních. Se šikanujícími jsem neměla problémy jen já, vždy to byl někdo, na koho se potají nadávalo, ale udělala jsem tu zkušenost, že člověk povahy mírné, ochotný a pracující tiše bez humbuku, zvlášť je-li ostatními oblíben, má velkou šanci se stát obětí šikany. Možná tu hraje roli i žárlivost. Děkuji osudu, že už dva roky pracuji ve firmě, kde jsou vztahy mezi lidmi velmi dobré. Raději to ale klepu na dřevo :-).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).