Vlákno názorů k článku Jak na daně? Přinášíme příklady pro OSVČ od Novak - Chovatel vydělal 2 580 000 mínus výdaje 685...

Chovatel vydělal 2 580 000 mínus výdaje 685 000 je 1 895 000 Kč já to nazvu výdělkem či ještě jinak superhrubou mzdou.
1 895 000 mínus zaplacené odvody + daň 271 659 je
1 623 341 Kč. Což je čistý výdělek. A v procentech je to 14.3% zaplacené na odvodech a na dani z 1 895 000Kč :-(
Co na to mají říci zaměstnaní lidé?
Superhrubá mzda 588 000Kč mínus odvody a daňe 260 652Kč je 327 348 Kč čistého. Zaplacené odvody a daně 44,32%
Není něco někde špatně? Vždyť tady v té republice platí daně jen zaměstnanci :-(

Na zaměstnance musí být přísnost. Navíc se nemůžou bránit.

Chovateli koní snížili paušál na 25%. :
A- naštval se jen trochu, založil sro, zaměstnal se za 20000 měsíčně, účtoval skutečné náklady. Ze zisku zaplatil 19% daň, sociální/zdravotní odvede jen z 20000, plus ještě cca 7000 měsíčně jako firma za zaměstnance.

B- naštval se o něco víc, dle mezinárodního práva zcela legálně založil za cca 1000 USD "Chov koni LCC" s anonymním vlastníkem v nějakém banánistánu s paušální daní 100-200 USD ročně, v Česku neplatí nic a pokud je drsňák, tak ještě k tomu bere sociální dávky.

Našemu ministrantovi z nejchytřejších jde patrně o to, co nejvíc lidí dotlačit k možnosti B.

To je jen dukaz toho, ze kazdy zamestnanec by mel projit povinnym skolenim o tom jak funguje firma, jake jsou s tim spojene naklady a jaky je rozdil mezi zamestnancem a OSVC. Nejen v cislech (u kterych vam evidentne chybi souvislost) ale i s tim co kdo musi, za co je jak odpovedny atd. A jeste by z toho mel pak zamestnanec slozit zaverecnou zkousku. Zamestnani lide maji takrka nulovou odpovednost a ziji si jak v bavlnce. To zkratka neco stoji.

Jen napoveda: jestlize mel chovatel za rok obrat 2.5 mega, musel se stat platcem DPH. To znamena, ze z kazde vydane faktury musi statu zaplatit DPH, jeste predtim nez mu ji nekdo (treba vubec) proplati. To jen k vasim vykrikum o placeni dani.

Kdyz se vam to nelibi, dejte vypoved. Vlastne Vas obdivuji, ze vam jako dospelemu cloveku nevadi byt v rezimu decka v materske skolce. Tak pozor, at zitra nezaspite do zamestnani a nepretahnete pulhodinu na obed :-)

Mám pružnou pracovní dobu a na desátou už je celkem problém zaspat, a když přetáhnu půlhodinu na oběd, tak si ty přetažené minuty v rámci oné pružné pracovní doby bez problémů nadělám... Ještě nějaký problém se zaměstnavatelem :-p?

Ja vstavam v 11, na obed jdu treba na tri hodiny a presto si nemusim nic "nadelavat". Takze ano, stale materska skolka.

Tak Vy to třeba máte dobré, ale znám řadu OSVČ, které se napřed holedbali tím, že není nad to dělat sám na sebe, že člověk pracuje kdy sám chce a néé když musí atd. Spousta výhod. Potom jim ale volají klienti na soukromý mobil až do večera, stále něco chtějí, nakonec z toho ale není žádný kšeft. A když jsem jednu takovou OSVČ zval na nedělní akci, tak zrovna měla školení v Praze. Tak to je super - pracuje si kdy chce, třeba i v neděli.
Zaměstnanec je možná otrokem svého zaměstnavatele a OSVČ je zase otrokem svých zákazníků. Tak si vyberte co je pro vás lepší.