Názory k článku Jak je to s výpovědí, když už jste ji dostali? Můžete ji taky podat?

Znamená to tedy, že i jako zaměstnanec můžu podat více výpovědí? Např. když si nejsem jist, jestli zaměstnavatel přistoupí na výpověď dohodou, tak bych podal zároveň žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou a k tomu bych podal výpověď s běžnou výpovědní lhůtou, abych v případě, že se zaměstnavatel urazí a rozhodne se prudit, neztratil třeba další měsíc?

Ano, to lze.

Ale pozor ! Žádný zaměstnavatel nepřistoupí na "výpověd dohodou", protože to je naprostý nesmysl.
Bud dáte výpověď (jednostranný úkon) nebo se se zaměstnavatelem dohodnete.