Vlákno názorů k článku Jak dostat dítě do školky? od JKL - No jak dostat dítě do školky? Úplně stejně...
-
JKL (neregistrovaný)
No jak dostat dítě do školky? Úplně stejně jako na SŠ, VŠ :-) Prostě přijdete za ředitelem a řeknete mu, že pokud dítě přijme do školky, dáte "dar školce". Je to legální a dokonce si to můžete odečíst z daní.
Jestliže dáte školce takhle z firmy 100 000 Kč, tak na tom stejně vyděláte, protože si to odečtete ze základu daně, takže mě to nestojí nic. Stejně odvádím každý rok dary různým organizacím a není povinnost jim dávat vše - prostě jen o to méně pošlu třeba domovu důchodců a dostane to školka nebo škola, kam potřebujete někoho přijmout.
A hádejte které dítě školka/škola přijme raději? To, které s sebou přináší jenom srdceryvné psaní o hrozné situaci nebo to, které s sebou přináší balík peněz a navíc legálně? Je to velmi těžké uhádnout...
Navíc tohle je i LEGALNI důvod proč dítě přijmout a jiné ne, zvlášť pokud má školka finanční problémy a tímto se vyřeší.
-
JKL (neregistrovaný)
Toto není diskriminace. Diskriminace je stav, kdy někoho znevýhodňujete z důvodu jeho rasy, etnického původu, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení, náboženského vyznání, víry či světového názoru.
Množství ochoty darovat peníze, stejně jako peníze samotné, nikdy nemohou být diskriminačním kritériem, protože to NENÍ neměnný stav a závisí výhradně na aktivitě každého jedince - stejně jako třeba fyzická kondice.
Není diskriminační, když se na Olympiádu může kvalifikovat kdokoliv, kdo podá určitý výkon a když někoho výbor odmítne, protože ho není schopen.
Zrovna tak není diskriminační, když někdo zaplatí peníze a jiný není ochoten. Navíc tady se bavíme v podstatě o malé částce, kterou je schopná (ne už ochotná) zaplatit drtivá většina rodin. V soukromé školce zaplatí v průběhu let o mnoho víc... Navíc ti lidé si nemusí vybrat mezi žebrotou a školkou. Většina z nich si pořizuje zcela zbytečné věci, jezdí na drahé (zbytečné) dovolené, kouří atd.
Já sám jsem začínal jako zametač na dílně s platem, který díky krácení hodin, mi byl vyplácen ještě pod úrovní minimální mzdy.
Proto mi přijde velice směšné, až se za břicho popadám, když za mnou chodí a mi nadávají lidé třeba i z managerských pozic, kteří berou v porovnání s mzdovým mediánem "obrovské peníze" a pouštějí se do mě, že "nikdy neměli takové možnosti jako já!"
Takže toto rozhodně není diskriminace. Naopak ředitelka by se dopustila špatné správy majetku, kdyby mohla vyřešit špatnou situaci svého zařízení a odmítla ji.
Ano, vím, že lidé jsou na to VELMI citliví a když jim řeknu, že je to jenom jejich chyba, tak jsou schopní mě málem i zavraždit - za tu PRAVDU!
Já jsem zase velmi citlivý na lidi, kteří si to ve škole nebo v práci chtějí jen "odsedět", kromě toho, co vyloženě musí, aby nebyli vyraženi neudělají ani jedno procento navíc... Pak si sednou a čekají, že zajištění jejich dobrého života je věcí ne jich samých, ale státu, zaměstnavatele atd. A když se tak neděje, tak jen dál sedí a nadávají!!
-
JKL (neregistrovaný)
Úplatek by to byl, kdyby to byly peníze, které neprojdou účetnictvím a dostane je přímo ředitel nebo jiná osoba jako své osobní peníze. Pokud je dostane školka, pak normálně projdou jejím účetnictvím a dostává je ORGANIZACE - nikoliv ředitel.
Navíc za ty peníze se vždy v organizaci něco koupí pro její potřeby nebo zrekonstruuje atd.
Super na tom je, že je to legální a získám tím na svou stranu nejen ředitele, ale i VŠECHNY rodiče dětí, které ve školce jsou - protože i jejich děti budou pak ve školce chodit například na zrekonstruované záchody nebo budou moci využívat lepší vybavení.
Některé organizace jsou na tom navíc tak, že bez podobného daru by se kvůli nevyhovujícímu stavu například WC nebo kuchyně, musely zavřít. Takže je podle Vás lepší, aby se celé zařízení "soudružsky" zavřelo pro všechny nebo aby přijalo jednoho nového člena, který mu přinese peníze a může dál fungovat?
Je to normální, legální a dělá to dokonce i stát! Například firma Hyundai nabídla ČR, že se jí tu líbí, ale výrobní závod zde zřídí jen za předpokladu, že dostane daňové úlevy. Stát jí daňové úlevy garantoval a tak Hyundai postavil výrobní závod v Nošovicích, na severní Moravě, kde je vysoká nezaměstnanost. Zaměstnal tisíce zaměstnanců. Loni na daňových úlevách nemusel Hyundai odvést miliardu korun a dalších cca 170 milionů dostal zpět na podporu zaměstnanosti.
Také je to naprosto legální a prospěšné. Protože kdyby vláda řekla "ne, pokud půjdete do ČR, tak budete cvakat daně jako kdokoliv jiný", tak Hyundai jednoduše půjde třeba do Turecka a tisíce lidí zde budou dál bez práce a bez peněz.
Je to normálka a platí to všude! Zkuste v práci dlouhodobě přinášet 300% zisku, co ostatní zaměstnanci a šéf Vám taky dovolí věci jako přijít si místo ráno až po obědě, když budete večer potřebovat odejít dřív, tak není problém; úkoly, které se Vám nechtějí dělat, přidělí někomu druhému; budete mít mnohem vyšší plat, lepší pracovní místo, lepší všechno... Vím to z vlastní zkušenosti.
Tohle není "diskriminace", tohle je normální a spravedlivé. Naopak je nespravedlivé chovat se k někomu, kdo přináší 300% normálního zisku úplně stejně jako k někomu, kdo pracuje na 40%.
Zrovna tak, by asi bylo velmi zvláštní kdyby se státní organizace nebo celý stát choval stejně k někomu, kdo jí přináší obrovské balíky peněz a tisíce zaměstnaných lidí a k někomu, kdo jen drtí sociální systém.
ČLÁNKY DO MAILU