Pokud někomu, stejně jako mně, tvoří příspěvek zaměstnavatele většinovou část prostředků naspořených v PF. Nejenže mám před sebou ještě cca 25 let, takže i zhodnocení by mělo být vyšší, ale hlavně se vyhnu zdanění příspěvků zaměstnavatele, pokud si nechám vyplácet prostředky formou Starobní penze na určenou dobu. O tu taky mohu požádat (jako o předdůchod) až 5 let před vznikem nároku na starobní důchod.
Výborně ještě prosím vysvětlete co budete dělat až Vás v 55 letech
váš zaměstnavatel kopne do prdele a jste v kategorii
od 40 - do 50 let obtížně zaměstnatelný
od 50 - do nekonečna - n e z a m ě s t n a t e l n ý - račte se "zafčas"
informovat na jakémkoliv úseku HR personálním. Nééé na úřadu
práce, tam lžou stejně jak naše ČT a ČRo.
Záleží na podmínkách, kdy jste si tehdejší PP uzavřela a na věku. Já mám podmínky, kdy si penzi mohu dát na určenou i u TF, pak daňový důvod mizí (také mám příspěvek zaměstnavatele, i když spíše symbolický).
Získat peníze 5 let před starobním důchodem pro většinu mladých lidí je později než v 60 letech, nebo dokonce v 50 letech. Obecně předdůchod mi nepřijde až tak zajímavý - díky sociálnímu systému, který tu máme. Ale zatím jsem neměl konkrétní případ/klienta, kde bych to potřeboval řešit detailně.