Chtěl bych předeslat, že nemám právní vzdělání a tak se na věc dívám jen selským rozumem.
První moje reakce po přečtení byla: Zaměstnanec nemusel vědět o protiprávním jednání, je tedy chráněný. Ale ten, kdo dal k platbě pokyn o protiprávním jednání věděl, když upravil částku tak, aby prošla, tak ať je žalovaný pro podvod a dlužná částka nárokována po něm.
Chvíli jsem ještě přemýšlel o tom, že odměna byla schválena již v roce 2004 a zadavatel platby byl oprávněn hradit závazky do 500tkč. Bylo by to v pořádku/úměrné, kdyby platby odcházely měsíčně? Pak jsem si vzpomněl na podmínku, že "na to firma musí mít" a došel jsem k názoru, že by to v pořádku nebylo.
Napadla mě ještě jiná otázka - mohl se dotyčný manažer přihlásit mezi věřitele se svojí "pohledávkou"?