Hlavně mi není jasný, kde budou všichni ti pětasedmdesátníci zaměstnaní, když se dnes firmy důsledně a systematicky zbavují už padesátníků, kteří pak mají nulovou šanci senhnat jakékoliv jiné místo... Každopádně vyjde pro stát levněji, platit někomu půl roku v padesáti podporu (za pár let už to bude v rámci dalších úsporných balíčků už třeba jen 3 měsíce), pak už jen doplácet do životního minima, z čehož bude rezultovat patřičně zmenšený důchod v momentě, kdy na něj dotyčný získá nárok... Nejde o nic jiného než o plížívé postupné zrušení důchodů. Lidem to dojde, začnou všechno syslit do rezerv (tj. všichni ti, co stále ještě vydělají více než jejich momentální náklady), což bude v konečném důsledku zpomalovat ekonomiku více a více, rychleji a rychleji... Stále více bude přibývat těch, co nebudou žádné rezervy schopni generovat - už teď jich je požehnaně. Až jejich počet překročí určité procento a oni si uvědomí bezvýchodnost své situace, tak už stačí jenom nějakej Lenin, Hitler nebo tak něco, kterej je zburcuje a bude se střílet... Atény z počátku týdne to byla proti tomu jen nevinná taškařice...
To bude tím, že lidi 40+ jsou technologicky jaksi mimo. Vidím to na svých rodičích... věci, které zvládnu během několika sekund jim trvají desítky minut anebo se na to rovnou "vykašlou"(pokud jim to jejich řečí, složitým způsobem, nevysvětlím). Shrnuto, většina starších lidí žije v jiném světě a o takové lidi firmy logicky vůbec nestojí...
V inzerátech se to skrývá za frází "mladý kolektiv", což chápu jako chápající nové technologie - rozdíly jsou v tomto ohledu mezi lidmi ohromné neřku-li propastné.