Vlákno názorů k článku Důchod je jen na nás, stát se o své občany už nepostará. Nemá na to peníze od zamestnanec ii OSVC - Je zajímavé číst, jak se mnoho vyplatí a...

Je zajímavé číst, jak se mnoho vyplatí a málo vybere na důchody. Nevím,
odborník nejsem, ale mohl by mi to někdo prosím vysvětlit?

Za zaměstnance je zaměstnavatelem a zaměstnancem odvedeno celkem 29.2% ze superhrubé mzdy (28 % důchodové, 1.2 % státní politika zaměstnanosti). Čistá mzda je v ČR (podle výše příjmu) cca 50% superhrubé mzdy (15 % daň, 29.2 % sociální, 13.5 % zdravotní, tj. celkem 57.7 % superhrubé mzdy je odvedeno státu, něco je vráceno v podobě odpočitatelných položek).

Tedy, v poměru k čisté mzdě je odvedeno na důchodové pojštění 56 % (=28/50). Pokud je čistá mzda zaměstnance 15000 Kč (tedy superhrubá mzda 30000Kč), pak na důchodový účet za něj bylo odvedeno 8400 Kč).

Náhradní poměr důchod/mzda se pohybuje okolo 40 %, je tedy _menší_ než výše měsíčního odvodu!

Před odchodem do důchodu je potřeba odpracovat 35 let, v důchodu si
"užijeme" průměrně 12 let (77 - 65, 77 je průměrná délka života v ČR).
Tedy, na straně "dal" je 35 * 56% mzdy, na straně "možná dostane" je
12 * 40% mzdy. Poměr těchto čísel je přibližně 4. Důchod je tedy celkově
4x přeplacen. Nebo naopak, 3/4 zaplaceného prostě "někde" zmizí.
Inflací to není, máme průběžný systém.

V uvaze je podle me jedna logicka chyba - predpokladate, ze clovek spori na sebe. Jinak receno, ze jeden pracujici plati prave jednoho duchodce...

O tom jsem četl před časem v denním tisku. Ačkoliv se u nás ná sociálním "pojištění" vybírá téměř nejvíce v Evropě, vyplacené dávky patří v rámci Evropy k nejnižším. Holt ta miliónhlavá obluda zvaná státní správa si ten svuj díl sežere a nenechá se nikým v hodech omezovat.

To jsi četl blbě, vyplacený dávky patřej k těm nejvyšším, je u nás nejvyšší důchod v poměru k průměrnýmu platu v EU.