V případě úmrtí zaměstnance je třeba kromě dlužné mzdy vyrovnat i pohledávky.
Příklad: zemře řidič kamionu, který měl firemní platební kartu, na kterou čerpal naftu, popř. si nechal provést opravu kamionu.
Sekretářka nosila poštu a platila drobné nákupy ze svého a 1x měsíčně si je nechala proplatit (aby se naněkolikrát neúčtovaly desetikoruny).
Blbé na tom je to, že pozůstalí obvykle nemají ani potuchy o tom, kde měl dotyčný příslušné doklady a co všechno je třeba vyrovnat.
I toto téma bude, redakce už má rukopis, ale nelze "vystřílet" všechno hned najednou v prvním článku (bylo by to moc dlouhé, málokdo by to dočetl a také: "o čem by psal autor příště...?"). Pokud pan šéfredaktor všechna nabídnutá témata schválí, tak budou následovat články v rámci této volné tematické minisérie:
2. Dědění náhrady mzdy a nemocenského po zemřelém zaměstnanci + nárok na nemocenské dávky z důvodu těhotenství, mateřství a péče o dítě, právě při smrti o toto dítě
3. Přiblížíme jeden spor o mzdu zesnulého řešený NS ČR.
4.Odpovědnost pozůstalých za dluhy zaměstnance.