Názory k článku Daňové výhody pro každého

Chtěla bych podrobnější vysvětlení k tomu, jak je plátce životního pojištění zproštěn plateb zdravotního či sociálního pojištění. Mám životní pojištění, ale o tom, že bych nemusela platiti zmíněné dva druhy pojištění slyším poprvé.

Je potreba prestat proste platit. Na zakony se vykaslete. Kdyz to pisou tady tak proste zruste placeni a odkazte se na mesec. Jak proste

Tak teda nevim milá paní (slečno), ale asi jste tuto záležitost pochopila zcela špatně.

Platit S+Z pojištění budete dále, pouze nebudete platit z částky kterou hradíte na ŽP (pozor!! je třeba, aby Vaše smlouva splňovala podmínku, že výplata pojistného plnění za dožití bude nejdříve v době kdy se dožijete věku 60 let.

A navíc se jedná o odpočet plateb za pojištění pro případ smrti nebo dožití či za pojištění pro případ dožití (popřípadě připojištění zproštění od placení pojistného při invaliditě).

Jakákoliv připojištění ať úrazové, vážných chorob či jiná nelze odečítat!!!!!!

Ta paní v tom sice má guláš, ale vy jste jí ho ještě opepřil. Nic ve zlém, ale já bych to asi na jejím místě z Vašeho výkladu pochopil špatně.
Jde jednoduše o to, že se neplatí zdravotní a sociální pojištění z PŘÍSPĚVKU ZAMĚSTNAVATELE na Vaše soukromé životní pojištění. A to ani na straně zaměstnance, ani na straně zaměstnavatele. Na první pohled to nevypadá jako něco světoborného, ale když se podíváte, kolik platí zaměstnanec a především pak zaměstnavatel každý měsíc na Z+S z mezd zaměstnanců, lehce pochopíte, proč tolik firem přispívá svým zaměstnancům na soukromé životní pojištění (a samozřejmě také na penzijní připojištění, kde je situace podobná).
Vlastního příspěvku se týká daňová odečitatelnost do 12000,- Kč ročně.