Myslím, že chyba je ve výpočtu u vás, a to v použití dnešní hrubé mzdy místo "superhrubé", tj. navýšené o 35% odvody soc. a nem.
Podrobná kalkulačka je na www.tlusty.cz, a např. pro toho bezdětného se 7.000,- to přesně takto vychází.
Presne tak. Autorka by si mela prostudovat napred poradne dostupne informace, nez zacne psat takovyto clanek. Nebo v tom byl jiny zamer? Cele mi to pripada jako oslava snizeni dani CSSD a naopak pohaneni danove reformy ODS. Kazdy si muze spocitat skutecnou usporu na dani na adrese http://wep.7a69.org/prijem/
Tak to by me zajimalo, proc to ODS neuvedla na pravou miru? Ze by museli skutecne odhalit pravou podstatu? Nebo je nezajima, jake info jsou o nich lidem podavany? Nebo maji takovy bordel ve strane, ze se jim ztraci zadosti o upresneni/vysvetleni?
Do výpočtu je správně zahrnuta hrubá mzda zaměstnance bez odvodů zaměstnavatele.
Použití superhrubé mzdy výsledek samozřejmě značně zkreslí,
důležité je zeptati se "qui bono ?" .
Takže je Vám snad jasné, že z poklesu "superhrubé" mzdy nebude mít zaměstnanec žádný profit. Profit z toho bude mít zaměstnavatel, kterému se sníží mzdové náklady.
A nebuďte bláhový, že ušetřené prostředky věnuje na mzdy zaměstnancům. :-)
Samozrejme, je mozne, ze usetrene penize zamestnavatel (vlastnik podniku) neda do mzdy. Ma pak nekolik variant, jak s nimi nalozit:
utratit (pouzit pro svoji spotrebu)
najmout nove zamestnance (budou mu na ne zbyvat penize)
snizit ceny vuci konkurenci (bude mit nizsi naklady na praci)
Rozsirit podnikani do dalsich oboru/zemi
Jedina, kterou vidim jako spatnou (z pohledu "celku") je prvni, a i to pouze relativne, protoze pokud usetrene penize utrati, pomuze tim jinym zamestnancum (a zamestnavatelum) - ti utrzi vic, budou mit tedy vetsi zisky, a bude pro ne platit opet vyse uvedeny scenar...