Vlákno názorů k článku Co se změní při exekuci na mzdu a při srážkách z jiných příjmů? od Jarmila - No to je dost, že končí bezbřehý socialismus....

No to je dost, že končí bezbřehý socialismus. Protože třeba za socialismu bylo běžné, že si zaměstnanec vzal půjčku, odnesl papír z České spořitelny do účtárny a dál se nestaral. V účtárně mu spočítali výplatu, zaplatili za něj inkaso a půjčku a zbytek peněz mu vyplatili. Jediné,o co se musel zajímat, byla čistá výplata na pásce.
Toto pokračovalo ještě za nějaký čas po pádu socialismu. Dokonce to zneužívaly i firmy, zabývající se půjčkami (např. pardubická Profi Credit): kdo chtěl půjčku, musel mít k žádosti taky potvrzení mzdové účtárny, že mu bude úvěr strhávat, bez toho lidi půjčku nedostali. S jakou chutí to ty účtárny potvrzovali, si lze jen představit. Byly s tím jen problémy v okamžiku, kdy dotyčný dlužník z firmy odešel. A toto se dělo ještě někdy kolem r.2000, dál už jsem to nesledovala.
Firma, ve které jsem pracovala, měla 12 zaměstnanců a přijala interní nepsanou dohodu, že jakékoli platby mimo výplatou jsou soukromou věcí zaměstnance a firma to prostě dělat nebude. Kdyby se tam objevil někdo, na koho je vedena exekuce, byl by okamžitě propuštěn,i kdyby to byla manželka ředitele. Prostě účetní měl své úkoly a firma podobné srandičky netolerovala. Ono to totiž není jen čas a znalosti účetní, ale byly to i náklady, jako třeba poplatek bance za odeslanou platbu, komunikace s exekutorem, telefonáty,pracovní doba toho účetního... Známá účetní (OSVČ) dělá pouze mzdové účetnictví pro několik firem a říkala, že problémy s exekucemi má skoro 1/2 zaměstnanců. A že to jsou velké nároky na komunikaci (doporučené dopisy, telefonáty, pracovní doba atd). Zatím že jí to prý firmy proplácejí, ale jednou taky nemusejí. Z hlediska nákladů zaměstnavatele je 50,-Kč/měsíc doslova směšná částka, skutečné náklady na tyhle srandičky jsou daleko vyšší.

Ale kuš, "účtárny potvrzovali",pocho­pitelně že potvrzovaly. Blbne mi PC, snažím se, aby byl text bez chyb a teď tohle. Omluva veliká, příště se to nestane

Administrace zaměstnanců v exekuci je sice otrava a zátěž, o tom žádná, a mělo by to být zaměstnavateli kompenzováno, ale okamžitě propustit někoho jen kvůli tomu, že na něj přišla exekuce ?, to už je trochu přes čáru........ostatně taková výpověď by nemohla být úspěšná.....

Bylo to před xx roky, my tu tenkrát zakládali pobočku zahraniční IT-firmy. Tam nedělali obyčejní makáči se základní školou, u nás vpopdstatě nepracovali ani středoškoláci (za 20 let existence několik ano, ale fakt jen pár). Takže jsme to brali tak, že tam pracují vysoce inteligentní lidi a je to naše interní dohoda. Jistě, důvodem by nebyla exekuce, ale my jsme potřebovali spolehlivé lidi, co se na ně můžete kdykoli spolehnout, u exekuovaných nebyla jistota, že třeba z nouze nepokradou. Taky to bylo před 25 roky, to exekuce teprve začínaly.

Važerny pane jsem invalidní dúchodce a mě sráží z dúchodu poníze a také i to že jsem nemocný těžko chodící a nemám na to abych mohl důstojně žít. Exekuce které mám tak jsou staré až 10 let a tak více než 5 le některé bili zastaveny a přesto se vymáhají jako i telekom a také i jiné takže chci se zeptat jak je taková věc možná posune se jednací číslo nikomu nic nikdo nenapíše ani neupozorní a pak jenom otravuji jaký je Váš názor na věc