Pokud vím, tak se započítávají pouze odpracované dny. Dovolená se nezapočítává, ale nepočítají se ani dny strávené na dovolené. Podobně nemocenská. Což může být i výhoda - slyšel jsem o případu, kdy zaměstnanec očekával výpověď, tak se hodil marod, ale ještě dostal vyplacené odměny. No a udělal to tak, že odpracoval jen jeden den v rozhodném odbdobí. Takže celé odměny se mu počítaly do jednoho odpracovaného dne a z toho se mu počítalo odstupné. Odnesl si mnoho miliónů.