Názory k článku Pro odstupné si musel dojít až k Nejvyššímu soudu

Je ty celý problém jen terminologický, že napsali do té dohody, že se jedná o odstupné ? Kdyby tam napsali, že se jedná o navýšení poslední mzdy, mimořádnou odměnu nebo to vůbec nepojmenovávali a napsali, že zaměstnanci bude s poslední mzdou vyplacen 6násobek průměrné měsíční mzdy, tak by s tím ty dva první soudy neměli problém ? Jakože jim vůbec nejde o podstatu, že někdo nesplnil svůj závazek a místo toho řeší, jak co kdo pojmenoval ?
A až napotřetí v soudní soustavě někdo použil mozek ? No jestli fakt takhle české soudy fungují, tak potěš koště :-(

Neplatí se z něj sociální a zdravotní pojištění. Takže nejde jen o prázdné slovíčkaření a nahrazení termínem momořádná odměna má fatální následky.

A na druhou stranu, pokud clovek dostane odstupne tak nema narok na podporu v nezamestnanosti po dobu, za jakou odstupne dostal.