Vlákno názorů k článku Co bude s vaší dovolenou, když končíte v práci? od Radek - Dobrý den, jak se řeší situace, kdy si...

Dobrý den, jak se řeší situace, kdy si zaměstnanec vybere celou dovolenou např. v lednu a na konci února dá výpověď?
Děkuji.

Dobrý den. Ve vámi uvedeném příkladu počne běžet výpovědní doba 1. března a skončí 30. dubna, zaměstnanec tedy odpracuje 4 měsíce. Neodpracuje 8 měsíců. Na 8/12 dovolené mu tedy nevznikne nárok. Poskytnutá - vyplacená náhrada mzdy za dovolenou, na kterou nevznikl nárok, bude sražena ze mzdy. Kdyby mzda nestačila, vznikne pohledávka zaměstnavatele za zaměstnancem, kterou je zaměstnanec povinen uhradit.

Díky.