Pracuji jiz vice nez 5 let jako obchodnik v IT firme. Muj vykon byl uznan i vedenim firmy za nadprumerny nebot delam cca 60% obratu firmy.
Tez me znalosti jsou uznavany celou spolecnosti jako jedny z nejlepsich. V nekterych oborech IT se vyznam jako jediny z cele a.s.
Zazadal jsem tedy o zvyseni platu z dosavadnich 9500,- hrubeho o castku ktera by se odvijela od obratu, pripadne zisku, ktery udelam. Tento motivacni cinitel zde ve firme neexistuje se vztahem na zamestnance. Pouze jen jako celek na cele stredisko.
Muj pozadavek nebyl uznan, spise se objevila snaha me uklidit nekde do ustrani, aby si nahodou i ostatni zamestnanci nedovolili zadat podobne ppodminky. Podal jsem tedy vypoved a muj nastupni plat v jine firme je o 50% vyssi a muzu navic i podnikat, coz mi bylo pracovni smlouvou zapovezeno bez nahrady.
Tak nekdy je lepsi se sbalit a jit... za lepsim.