Vlákno názorů k článku Alergik si v práci stěžoval na impregnovaný oděv a dostal padáka od thr - Zkušební doba dosud sloužila opravdu jako "zkouška", aby...
-
Zkušební doba dosud sloužila opravdu jako "zkouška", aby si zaměstnavatel mohl ověřit použitelnost zaměstnance bez rizika dalších nákladů typu odstupného. To samé samozřejmě platilo i opačně a v reálu vůbec nejsou až takovou výjimkou případy, kdy práci ukončí po zkušební době zaměstnanec, ač by o něj zaměstnavatel stál.
Pokud ale NS výslovně připustil, že i při výpovědi ve zkušební době je přípustné posuzovat, zda nedošlo k diskriminaci, tak to může leckterého "chytráka" povzbudit k vymáhání odškodného a na druhé straně to dále zvýší opatrnost zaměstnavatelů při přijímání lidí. A můžete si snadno domyslet, kdo na to ve výsledku nejvíce doplatí :-(
-
Lubik (neregistrovaný)
„Pokud ale NS výslovně připustil, že i při výpovědi ve zkušební době je přípustné posuzovat, zda nedošlo k diskriminaci…“ NS tam takové a další věci napsat musí, jinak by to rozhodnutí vypadalo moc jednoduše (i když to podle mne jednoduché je), NS přece nemůže odůvodňovat jen jednou větou ale musí to alespoň trochu zamotat, aby bylo vidět, že to nemá lehké.
ČLÁNKY DO MAILU