Vlákno názorů k článku 7 věcí, které jste nevěděli o mateřské od katka - Článek je napsán trochu nesrozumitelně. Působí to jako...
-
katka (neregistrovaný)
Článek je napsán trochu nesrozumitelně. Působí to jako bububu, když nepracuješ nedostaneš mateřskou.
Na peněžitou pomoc v mateřství lze nastoupit již před porodem a běží ještě nějakou dobu po porodu a poté žena dostává běžnou mateřskou. Tento příspěvek je pro ty co jsou před porodem zaměstnáni.
Pokud nejste před porodem zaměstnána, tak se vůbec nic neděje. Jen nemáte nárok na PPM (nedostanete žádnou mateřskou před porodem) a na mateřskou nastoupíte v den porodu.
Je tedy úplně jedno jestli žena je před porodem zaměstnána nebo ne. Ode dne porodu má na mateřskou nárok každá. -
Lubik (neregistrovaný)
„Na peněžitou pomoc v mateřství lze nastoupit již před porodem a běží ještě nějakou dobu po porodu“ Co se tím chce říci? Ano, na peněžitou pomoc v mateřství lze nastoupit již před porodem a to 6 týdnů nejdříve však 8 týdnů. Ano a běží ještě nějakou dobu po porodu ta nějaká doba je celkem 28 týdnů od nástupu. „a poté žena dostává běžnou mateřskou.“ Co je to běžná mateřská a co neběžná?
Pokud nejste před porodem zaměstnána, tak se vůbec nic neděje. Jen nemáte nárok na PPM (nedostanete žádnou mateřskou před porodem) a na mateřskou nastoupíte v den porodu“ Nezaměstnaná na žádnou mateřskou nenastupuje, ona je prostě doma.
„Je tedy úplně jedno jestli žena je před porodem zaměstnána nebo ne. Ode dne porodu má na mateřskou nárok každá.“ To už je úplný nesmysl. -
teď jsem si přečetla zbylé vlákno a už chápu, vy nazýváte mateřskou rodičovský příspěvek, což je špatně. Mateřská je PPM, rodičovský příspěvek je něco jiného. Já netvrdím, že žena bez práce zůstane bezprizorní, v textu u jedné otázky uvádím, že nemáte-li nárok na mateřskou, budete ode dne porodu čerpat rodičovský příspěvek. Tak to prostě je, za tím si stojím a pokud mi nevěříte, zeptejte se na vaší OSSZ k mateřské a na ÚP k rodičáku. Já bych se naopak zdržovala používat termín běžná mateřská, protože všechny poplete. Terminologicky zaměňujete dávku nemocenského pojištění, kterou vyplácí OSSZ a dávku soc. podpory, kterou vyplácí ÚP. Mateřská prostě není rodičovský příspěvek :)
-
PPM a mateřská je jedno a to samé. Když v den nástupu na mateřskou nepracujete, nejste účastni pojištění a také ji nedostanete. Pak od porodu čerpáte rodičovský příspěvek a na mateřskou prostě nárok nevznikne. Jedno to není, protože se připravíte o šest měsíců mateřské a čerpáte rovnou rodičovský příspěvek. Šest měsíců podpory PPM není úplně zanedbatelná částka, aby to bylo jedno, nemyslíte? :)
-
Katka (neregistrovaný)
Ale jistě. Já se nechci dohadovat o terminologii. Prostě žena, která porodí jde na mateřskou a je jedno (všeobecně jedno, nikoli z pohledu úřadů ) jak se dávka, kterou dostává jmenuje. Každá má nárok na peníze. A může se i stát, že PPM je doplácena z rodičovského příspěvku. Ne každý má 25tis.
Pro vysvětlení: Ano, když člověk pracuje je na tom finančně lépe. A to se týká i těhotné. Z pohledu množství peněz to jedno není.
Samozřejmě, že zaměstnaný člověk má víc peněz než nezaměstnaný.A když hned po půl roce neběžíte do práce, tak jste na tom stejně. Zaměstnaná - nezaměstnaná. A teď mi jistě vpálíte, že zaměstnaná může čerpat mateřskou rychleji a vrátit se do práce dřív. Ano, ale já přece netvrdím, že nezaměstnaná se má finančně lépe, ale když žena, která má minimální mzdu zůstane s dítětem doma do 4 let, tak to vyjde prakticky nastejno.
-
katka (neregistrovaný)
Tak ještě srozumitelněji a stručněji a naposledy.
Je jedno jestli jste zaměstnaná nebo ne. Ode dne porodu máte nárok na peníze a to minimálně:
9 měsíců - 7600,- a pak 3800,- do 4 let dítěteNa tuto "všeobecnou mateřskou" - tímto výrazem se hluboce omlouvám všem cimprlich, má nárok každá žena.
A aby bylo jasno, i já zastávám názor, že být zaměstnaná je lepší.
-
Ani s tím "být zaměstnaná je vždy lepší" to není tak jednoduché. Vzala jsem kalkulačku mateřské (dá se jich vygooglit víc) a zadala do toho 9000 Kč hrubého. Vyšlo 6 240 Kč mateřské. Když ale očekáváte, že další dítě bude brzy, můžete požádat o rodičovkou až 11 500 Kč hned od porodu (např. pokud máte vy plat malý, ale tatínek větší).
Objevila jsem ale, že v takovém případě, kdy mateřská je menší než rodičovská, je možné žádat o rodičovskou od porodu a ta se vyplácí v takové výši, aby dorovnala mateřskou do výše rodičovské.
ČLÁNKY DO MAILU