Vlákno názorů k článku 5 důvodů, proč Francie kráčí ke krachu ekonomiky od Boro - 1) Zvyšování zadlužení je celosvětový trend, pokud jste...

1) Zvyšování zadlužení je celosvětový trend, pokud jste si nevšimli. Na světě je mnohem větší dluh než peněz, a z toho vyplývá, že se dal půjčuje, aby co nejméně účastníků zbankrotovalo. Otázka je, co až každá země bude mít dluh ve výši 1000% HDP, dojde už všem, že to nejde?
2)Rostoucí nerovnost mezi třídami se bude dále zvětšovat, protože se socio-ekonomický model nezvládá přizpůsobovat procesu efemeralizace, ktery je v poslední době čím dál rychlejší... Jaká je odpověď zaměstnavatelů v USA na protesty na zvýšení minimální mzdy? - Přemýšlí o mechanizaci svých fastfoodů, kaváren atd, protože lidská práce je pro ně drahá. A co až vyhodí 90% zaměstnanců? Kolika lidem zbydou peníze, když nikdo nebude mít práci, ani za minimální mzdu?
3)Snad nemusím ani dodávat zvyšující se problémy s klimatem země, který se řeší asi jako otevřená zlomenina náplastí. 23.zari se koná summit OSN, kde se mají projednávat radikální změny co se týče znečištění, deforestace, úbytek zemědělské produkce atd atd

Tohle všechno je jen několik málo problémů téhle doby, proto na vás apeluji. Zbořte svůj nezájem o to, co je skutečně důležité, a zkuste v sobě najít špetku zvědavosti a touhy chtít změnit svět tak, jak nejlépe to jde.

Vzhledem k urovni automatizace dnes zkratka pro takove mnozstvi lidi smysluplna prace (8 hodin denne, 5 dni v tydnu) neni a nebude. Dokud se bude stale resit nezamestnanost ktera se vyresit neda, tak se nic nezmeni.

Az nebude mit 90% lidi praci, tak je tem zbylym 10% jejich majetek stejne k nicemu, protoze je pred nimi neochrani. Ale to si dnes malokdo uvedomuje, ze jeho individualni majetek/bohatstvi je nakonec zavisly na bohatstvi cele spolecnosti.

Lidi prostě žijou dneškem.

Dnes nemají práci, tak chcou slyšet sliby o tom, že zas bude. A ochotného politika těch pár vět o investorech a investicích přece nic nestojí.

Dnes práci mají, tak na co by se vzdělávali atd.

Řešení je prosté: zkrátit úvazky tak na polovinu či míň a zaměstnat víc lidí. Třeba pro nás, ženské, je i 6h práce dost při zvládání domácnosti. Tak budou všichni odpočatější, přetaženost neprospívá lidem ani kvalitě jejich práce. Zakázat společnosti, které pracují jen pro to, aby vydělaly a v důsledku škodí (třeba některé bankovní úvěry, realitky). Dát práci všem, ale pokud někdo poruší pravidla sebrat mu práci a dát podporu, co nejnižší, takže nezaměstnanost bude. Ale hlavně to chce pracovat pro lidi, a ne pod sebe, se stávající "morálkou" se podělá úplně všechno.

No jo, jenže to by vyžadovalo, aby zaměstnanci byli ochotní skutečně dělat svoji práci, a ne se flákat a dostat za to zaplaceno. Je to začarovaný kruh zvrácené morálky jak na straně zaměstnavatelů, tak na straně zaměstnanců.

nekecej! u soukromníka se nikdo nefláká. to jsou kecy. to možná u vás v kanclu, ale ve výrobě nic takového neexistuje. tam se maká mnohdy i zadarmo (přesčasy jsou často neplacené).

Vážně? Jako třeba stará dobrá směrnice Asusu?

http://hansuv.net/upload/asus.gif

Je dost úsměvná, ale ukazuje to morálku pracovníků ve výrobě. Nikoli, ve výrobě se opravdu nemaká. Potvrzují to i moje osobní zkušenosti z továrny, kde jsem svého času brigádil. Ve výrobě se jenom dělá to, co se opravdu musí, aby nebyli vyhozeni (a mnohdy ani to ne) a jediné, o co jim jde, je aby se mohli někde zašít vzadu za halou a celou směnu prohulit a prochlastat.

Samozřejmě nic není černé a bílé a vím, že existují továrny, kde mnozí dřou jak koně u pásu a nemůžou si ani pořádně zajít na záchod (a to všechno za minimální mzdu), ale proto jsem říkal, že máslo na hlavě mají zaměstnavatelé i zaměstnanci a je to začarovaný kruh.

"u soukromníka se nikdo nefláká."

Tohle mi nedelejte, malem jsem se utopil kafem!

A taky zakázat výrobu zbytečností. Takže skončí fabrika, kde hákuješ. Čtvrtina zaměstnaných vykonává zbytečnou činnost pro práci samotnou.

Je nutné, aby se začaly likvidovat zbytečné existence. Anebo to snížení populace zajistí válka.

Hlavně budou všichni chudí. Protože dělané úvazky znamenají i rozdělení mzdy/platu.

YEAH, to by se mi líbilo zkrátit úvazky na polovinu... I když mě by bohatě stačilo moct být v práci třeba jen těch 8h místo 12...

2. Dost dobre nevidim duvod, proc by spolecnost nemela na ziveni byvalych zamestnancu, kdyz za ne praci udelaji roboti. Nebo je cilem, aby ten prospech z prace robotu sel pouze na supezivotni styl par spicek?