Nedostatek zaměstnanců řeší firmy jednoduše, ti stávající pracují přesčas

Nedostatek pracovních sil pocítily v roce 2018 tři čtvrtiny firem. Nejčastěji situaci řešily tím, že svým současným zaměstnancům přidaly více práce. Vyplynulo to z průzkumu agentury Marketing Insight pro Raiffeisenbank, který proběhl mezi korporátnímy klienty banky.

Polovina firem v průzumu uvedla, že její zaměstnanci musí pracovat přesčas. Další společnosti problém řeší najímáním brigádníků a na výchově budoucích pracovníků také spolupracují se školami a učilišti. Přibližně deset procent firem sahá po posilách ze zahraničí. Každá desátá společnost musela snížit výrobu, protože na produkci neměla dostatek kapacity, upozorňuje Robert Urbánek, ředitel oddělení výzkumů z Raiffeisenbank.

Situaci v budoucnu ale firmy příliš pozitivně nevidí. V 83 % případů se obávají, že nedostatek zaměstnanců je bude trápit i letos.

Co však firmy očekávají, je růst mezd, a to většinou do 5 %. Největší tlak na růst platů se očekává ve stavebnictví a oboru zdravotní péče. Očekává to 29 % respondentů.