Minimální mzda se zvýší o 1100 Kč. Zaručená mzda ve dvou případech poroste také

Vláda schválila 21. prosince 2022 zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2023, a to o 1100 Kč. Nejnižší hodinová mzda tedy bude činit od Nového roku 103,80 Kč, měsíční mzda při práci na plný úvazek nesmí klesnout pod 17 300 Kč. Zároveň také dojde k úpravě nejnižšího a nejvyššího stupně zaručené mzdy.

Nová výše minimální mzdy je kompromisním výsledkem jednání se zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů. Odráží dnešní ekonomickou realitu. Navýšení minimální mzdy musíme nastavit obezřetně. Je důležité, aby firmy dokázaly zaplatit své zaměstnance a nezačaly kvůli dalším nákladům propouštět, uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).

Přečtěte si také:

Navrhovaná minimální mzda 2023: Peníze se mají zvýšit jen některým. Patříte mezi ně?

Podle aktuálních odhadů by se měla v příštím roce zvýšit průměrná mzda o 5,3 %. Minimální mzda navýšená o 1100 Kč tak bude dosahovat 41 % průměrné mzdy.

Současně se s minimální mzdou upraví také nejnižší úrovně zaručené mzdy ve skupinách prací 1 a 8. Zaručené částky se pohybují od nejnižšího výdělku do jeho dvojnásobku a vyplácejí se v osmi stupních podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce.

V 1. skupině jsou nekvalifikované práce, jako například pomocníci a pomocnice v kuchyni, úklidové služby a podobně. Ve veřejné sféře se jedná o zaměstnance v první nebo druhé platové třídě.

Do 8. skupiny patří specializované profese, jako například finanční a obchodní ředitel/ka či makléř/ka na finančním a kapitálovém trhu, náročné tvůrčí systémové práce a podobně. Ve veřejné sféře do ní spadají zaměstnanci v 15. a 16. platové třídě, tedy například pozice vrchních radů s vysokoškolským vzděláním.