Reálná mzda českých pracovníků, která je závislá na kolektivním vyjednávání, se po započtení inflace vyvíjela v roce 2007 téměř nejhůře v Evropské unii. Klesla o 1,3 procenta. Hůř na tom byli jenom zaměstnanci v Rakousku, Španělsku, Slovinsku a na Kypru. Vyplývá to ze statistiky evropské nadace Eurofound.
Naopak nejvíce rostly „kolektivní“ platy v Lotyšsku (růst o 18 %), v Litvě (+ 13 %) a v Rumunsku (+ 12 %). Ani sousední Poláci a Slováci na tom nejsou nejhůř. Na Slovensku vzrostla mzda závislá na kolektivním vyjednávání o 3,7 %, v Polsku o 4,4 %. Ve všech 12 státech, které do Evropské unie vstoupily v roce 2004 nebo 2007, mzdy rostly v průměru o 5 %, v celé EU to bylo o 1,7 %.
ČLÁNKY DO MAILU