29. 7. 2008
V souladu s probíhající transformací Pošty, která aktivně započala již v prvních měsících roku 2007, a také v souvislosti s přijatou Strategií rozvoje podniku do roku 2012 se vedení České pošty rozhodlo pro optimalizaci počtu zaměstnanců. Do konce tohoto roku tak Pošta propustí přibližně 2 500 zaměstnanců.
Snižování počtu zaměstnanců jde napříč celou společností. Necelých 10 % lidí odejde také z úseku generálního ředitele, z oblasti technických zdrojů a z úseku ekonomického a správy majetku.
Pošta pozvolna začala zeštíhlovat již v roce 2006, kdy byl průměrný evidenční počet zaměstnanců 37 200 tj. o 2,85% méně než v předchozím roce.
