Aktualita ze dne 31. 3. 2003 - 14:00

Kde teď hledat brigádu, jak ji smluvně ošetřit a jaká pravidla se hodí ohlídat? Poradíme i s hmotnou odpovědností nebo tím, zda lze manko pokrýt z pojistky.

V červenci má začít platit velká novela stavebního zákona. Má zjednodušit a zrychlit řízení. Zároveň však omezí možnosti, jak se bránit developerům omezovat nás i přírodu.

Katastrální úřady dlouhodobě zamítají návrhy na vklad na základě kupních smluv bez uvedení kupní ceny či způsobu jejího určení. Proti tomu se autoritativně postavil Nejvyšší soud.

Darovací smlouva se nejčastěji uplatňuje k převodu majetku v rodině. Takové darování domu nebo bytu ovšem není tak jednoduché, jak by se mohlo na první pohled zdát. Je třeba ho právně doložit. Jen díky řádně sepsané darovací smlouvě se lze vyvarovat různým právním komplikacím, její náležitosti a také vzor darovací smlouvy ke stažení zdarma naleznete níže.

Neziskovky i ombudsman varují před některými změnami zákona, který má řešit bytovou nouzi v Česku. O pomoc by mohli přijít starobní důchodci i pracující rodiny s dětmi.

Vodafone láká na internet za zlomek ceny, E.ON odměňuje nové zákazníky tučným bonusem a Samsung nabízí druhé zařízení se slevou. Vybrali jsme akce, které se tento týden skutečně vyplatí.

Ministerstvo financí změní pravidla pro staré penzijko a novější doplňkové penzijní spoření. Prozradilo nám, jaké úpravy chystá.

Život je změna. Ví to i současná vláda a tak pravděpodobně dojde k odsunutí účinnosti jedné z větších plánovaných úprav, které se dotýkají důchodů.

Ne každá rozdílná cena je diskriminace, ale rozdílné životní situace mužů a žen mohou vytvářet reálné rozdílné náklady. Třeba u kadeřnictví, oblečení, cestování nebo hygienických potřeb bývá realita složitější. Někdy jde o stereotyp, jindy o rozdílné náklady, nabídku, chování zákazníků nebo společenská očekávání.

Zaměstnanec ztratil způsobilost konat dosavadní práci a zaměstnavatel pro něj nemá náhradní. Nárok na odškodnění za neplatný vyhazov v podobě náhrady mzdy za dobu sporu stejně nezíská a zaměstnavatel nemusí tvořit nové místo.