Přivítání nového člena v rodině znamená kromě radosti i vrásku navíc. Čelo vám v tomto období nejčastěji nakrčí pohublá peněženka, a proto nedlouho po narození potomka přichází otázka, jak si přivydělat k mateřské a rodičovské. Jde to? Pídili jsme se proto po informacích, které se mohou hodit novopečeným rodičům.
Mateřská od zaměstnavatele: možností máte dost
Přivýdělek na mateřské ničemu nevadí. Nesmí ale pocházet z práce v pojištěné činnosti, ze které je vám poskytována peněžitá pomoc v mateřství (PPM). Česky řečeno si nesmíte k mateřské přivydělávat stejnou prací u stejného zaměstnavatele, u kterého jste zároveň na mateřské.
Obecně se totiž v rámci nemocenské nevylučuje práce pro jednoho zaměstnavatele, když se jí nijak neporušuje léčebný režim nemocenské u jiného zaměstnavatele. Zlomená noha vám může bránit ve výkonu jednoho zaměstnání, ale jiný druh činnosti můžete vykonávat bez problémů i se sádrou.
Poskytování peněžité pomoci v mateřství nebrání výkon práce v jiné pojištěné činnosti (zaměstnání) či výkon jiné výdělečné činnosti u téhož zaměstnavatele (a to bez ohledu na výši výdělku),
doplnil pro server Měšec.cz Pavel Gejdoš, mluvčí České správy sociálního zabezpečení. Takže máte-li na mateřské sílu, můžete si najít přivýdělek v jiném zaměstnání nebo najít u stávajícího zaměstnavatele ještě jinou činnost. V pobírání dávky nebrání ani fakt, že maminka začne na mateřské podnikat.
OSVČ mají výběr menší
Omezení, které brání v průběhu pobírání PPM vykonávat samostatnou výdělečnou činnost v pojištěné činnosti, ze které je mateřská vyplácena, platí i pro OSVČ. Čtěte také: Rok 2011: Konec snu o maximální mateřské
Pokud tedy podnikáte a začnete čerpat PPM, neměla byste podnikatelskou činnost po dobu pobírání dávky vykonávat. Řešením může být činnost jiného druhu, práce na dohodu. Můžete se tedy nechat zaměstnat (pokud se shodnete se zaměstnavatelem na vhodném pracovním režimu).
U rodičovského příspěvku pozor na péči
U rodičovského příspěvku, který čerpáte po PPM, se situace mění a vy si musíte dát pozor na splnění nároku na dávku. Na rodičovský příspěvek má totiž nárok rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně pečuje o nejmladší dítě v rodině. Výjimkou z celodenní péči jsou tyto případy:
- dítě mladší 3 let navštěvuje jesle nebo jiné obdobné zařízení po dobu nejvýše pěti kalendářních dnů v kalendářním měsíci,
- dítě, které dovršilo 3 léta věku, navštěvuje mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně nebo 5 dní v kalendářním měsíci,
- dítě pravidelně navštěvuje léčebně rehabilitační zařízení nebo mateřskou školu nebo její třídu zřízenou pro zdravotně postižené děti či jesle se zaměřením na vady zraku, sluchu, řeči a na děti tělesně postižené a mentálně retardované v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně,
- dlouhodobě zdravotně postižené dítě nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené dítě pravidelně navštěvuje předškolní zařízení v rozsahu nepřevyšujícím šest hodin denně a dítě školního věku navštěvuje přípravnou třídu základní školy nebo školu poskytující základní nebo střední vzdělání,
- dítě navštěvuje předškolní zařízení v rozsahu nepřevyšujícím čtyři hodiny denně, pokud je zdravotní postižení sluchu či zraku obou rodičů (osamělého rodiče) v rozsahu 50 % a více.
Zdroj: MPSV
Délku pobytu vašeho dítka v předškolním zařízení dokládáte potvrzením na tiskopise. Pokud byste překročili povolenou dobu docházky, nárok na příspěvek ztratíte. Čtěte také: Nejčastější chyby a problémy s nástupem i ukončením rodičovské dovolené
Příjmy rodiče se nezkoumají, důležité je zajistit péči
Pro nárok na rodičovský příspěvek se příjem rodiče nesleduje, takže je možné zlepšovat rodinný rozpočet podle libosti. Jedinou podmínkou je zajistit po dobu výdělečné činnosti péči o dítě jinou osobou. Využít tedy můžete natěšených babiček, které po vás peníze za hlídání chtít určitě nebudou.
Nezkoumá se ani nárok na podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci a příspěvky náležející občanům se změněnou pracovní schopností v době jejich pracovní rehabilitace,
doplnila Viktorie Plívová, mluvčí Ministerstva práce a sociálních věcí.
Z hlediska rodičovského příspěvku nejsou mezi zaměstnanci a OSVČ žádné rozdíly.
Blýská se na lepší časy?
Pokud jste nastávající matky podnikatelky, nebude úroveň mateřské kvůli změnám z počátku letošního roku nijak valná. Čtěte více: Mateřská pro OSVČ je almužna. Raději si na mateřství spořte stranou
A to může ovlivnit i volbu varianty rodičovského příspěvku. Tu nejrychlejší totiž můžete čerpat jen od určité výše denní mateřské. Čtěte více: Rodičovská 2011: O tisícovku měsíčně méně a porodné jen pro chudé
Pokud máte zájem právě o dvouleté čerpání, zachránit by vás mohl návrh na změnu rodičovského příspěvku. Ten by měl být pružnější. Stanovila by se celková částka příspěvku a na vás by pak bylo, jak rychle byste ho vyčerpali. Maximálně měsíční výše dávky se bude odvíjet od výše peněžité pomoci v mateřství,
upozornila server Plívová.
Návrh půjde koncem srpna do druhého čtení.
