Hlavní navigace

Vedení Českých drah a zástupci odborů podepsali kolektivní dohodu pro rok 2006

Oproti několika předchozím letům byla kolektivní smlouva podepsána ještě před Vánoci.

Doba čtení: 1 minuta

Sdílet

Dnes v 11.45 hodin podepsali zástupci vedení Českých drah, a. s., v čele s předsedou představenstva a generálním ředitelem Josefem Bazalou se zástupci šesti odborových centrál kolektivní dohodu pro rok 2006.

Josef Bazala, předseda představenstva a generální ředitel, Českých drah, a. s., k tomu poznamenává: Poprvé po mnoha letech se podařilo kolektivní vyjednávání dovést k úspěšnému konci a k dohodě ještě před Vánoci. Považuji to za výrazný úspěch nového přístupu v zaměstnanecké politice Českých drah a signál velmi konstruktivní komunikace mezi vedením podniku a zástupci odborů i do budoucna.

Včasný podpis kolektivní dohody je další z výrazných změn v rámci Českých drah po příchodu nového vedení v květnu letošního roku. Mezi ně patří také uvedení do provozu rychlovlaků pendolino, úspěšné vyjednávání s kraji o zajištění dopravní regionální obslužnosti či realizace strategických programů zaměřených na modernizaci vozového parku (Regionova, jednotky 471, modernizace dalších vlaků) a staniční infrastruktury (projekt Živá nádraží).

Nová kolektivní dohoda vstoupí v platnost 1. ledna 2006 a oproti letošnímu roku garantuje nárůst mezd ve výši 5,7 %. Zachovány zůstanou téměř všechny ostatní zaměstnanecké výhody – například 1 – 2 týdny dovolené navíc (podle profesí) či příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění.

Kromě Kolektivní smlouvy vstoupí od 1. ledna 2006 v platnost také nový Katalog prací, který zohlední změny u jednotlivých profesí vyvolané transformací Českých drah v uplynulých letech. Aktualizovaný katalog přispěje k dalšímu zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců Českých drah, a.s. a k jejich spravedlivějšímu odměňování.

České dráhy by podle předběžných odhadovaných ukazatelů měly ke konci roku 2005 zaměstnávat přibližně 62 tisíc zaměstnanců (asi o 10 tisíc méně než na počátku roku) a průměrná hrubá mzda by měla na konci roku 2005 činit 19 257 Kč.

Petr Šťáhlavský tiskový mluvčí ČD, a. s.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).