Od 1. června 2009 vstupuje v platnost Smlouva o sociálním zabezpečení mezi Českou republikou a Japonskem, podepsaná 21. února 2008. K jejímu provádění bylo sjednáno Správní ujednání, které vstupuje v platnost současně se smlouvou. Oba smluvní dokumenty budou v nejbližší době publikovány ve Sbírce mezinárodních smluv ČR.
Význam smlouvy spočívá v tom, že jako právní dokument posiluje ochranu důchodových práv migrujících osob, jež pracovaly nebo budou pracovat v obou smluvních státech. A získaly nebo získají zde doby pojištění. Po vstupu smlouvy v platnost budou především pro japonskou stranu důležitá ustanovení upravující příslušnost k právním předpisům, respektive pojištění (tzn. placení pojistného na sociální zabezpečení) pracovníka z titulu konkrétní činnosti pouze v jednom ze smluvních států.
Smlouva se vztahuje na každou osobu, která podléhá nebo podléhala právním předpisům smluvního státu a na rodinné příslušníky, pozůstalé po takové osobě ve smyslu platných právních předpisů smluvního státu, přičemž nezáleží na jejím nebo na jejich občanství. Smlouva upravuje pouze dávky důchodového pojištění (v České republice starobní, plný a částečný invalidní, vdovský, vdovecký a sirotčí důchod) a dále stanoví pravidla pro určení příslušnosti k právním předpisům.
Oproti jiným smluvním úpravám smlouva obsahuje pravidlo, které zahrnuje rodinné příslušníky pracovníků, kteří mají faktické bydliště spolu s pracovníkem pojištěným na území ČR, do českého systému veřejného zdravotního pojištění. Potřebné informace o smlouvě z hlediska zdravotního pojištění jsou dostupné na webových stránkách Centra mezistátních úhrad – www.cmu.cz.
Více informací je uvedeno v Informačním letáku pro klienty, který je zveřejněn na webových stránkách ČSSZ www.cssz.cz v sekci Mezinárodní smlouvy – Smlouvy uzavřené ČR.
