„Vývoj výše průměrného příspěvku je nesmírně důležitým ukazatelem. Demonstruje totiž, že lidé přikládají penzijnímu připojištění stále větší důležitost v rámci nástrojů, které hodlají použít pro zajištění na stáří,“ řekl Petr Žaluda, generální ředitel Winterthur pro ČR a SR.
Celkový průměrný příspěvek u Winterthur penzijního fondu dosahoval ke konci prvního čtvrtletí 604 Kč. V meziročním porovnání to představuje nárůst o 5,2 %. Pro porovnání – průměrný tržní příspěvek rostl v roce 2005 o necelá 3 %.
Výrazně rostl také průměrný příspěvek zaměstnavatelů, kteří poskytují příspěvek svým zaměstnancům na připojištění uzavřené s Winterthur penzijním fondem. Meziročně se tento příspěvek zvýšil o 5,7 % a ke konci března činil 466 Kč.
„Oba trendy – jak nárůst příspěvku u účastníků, tak u zaměstnavatelů – ukazují, že se přibližujeme úrovni západoevropských zemí. Vzhledem k tomu, že míra zapojení do systému penzijního připojištění je již v ČR poměrně vysoká, další růst bude spočívat především ve zvyšování pravidelného příspěvku,“ dodal Petr Žaluda.
