Obcházení zákona o zaměstnanosti

V rámci šetření zaměstnávání osob se zdravotním postižením narazila NRZP ČR na flagrantní a stále více se rozšiřující způsob obcházení zákona o zaměstnanosti, konkrétně ustanovení o náhradním plnění odebráním výrobků či služeb od chráněných dílen. Účelem tohoto plnění je umožnit zaměstnat osoby se zdravotním postižením. Řada firem ovšem tento systém obchází odebráním nikoliv výrobků či služeb, ale zboží. V důsledku to znamená, že pak dochází pouze k přefakturaci standardních dodávek zboží přes chráněnou dílnu nebo dokonce účelově zřízenou chráněnou dílnu.