„Obou ocenění odborné poroty si vážíme. Zaměstnanci jsou tím nejdůležitějším pro dobré směřování společnosti a její úspěch v silně konkurenčním prostředí pracovního trhu. Právě zaměstnanci jsou v přímém kontaktu s klienty a mají hlavní vliv na jejich spokojenost s produkty a službami banky. Proto je důležité nabídnout jim rovné podmínky, přátelské pracovní prostředí, možnost i dále se vzdělávat a motivovat je,“ uvedla Alena Wollerová, ředitelka úseku lidské zdroje České spořitelny. „Věřím, že úspěch v soutěži naše zaměstnance potěší,“ dodala Alena Wollerová.
Ocenění AXA Zaměstnavatel roku je ocenění nejlepších zaměstnavatelů v České republice. Cílem soutěže je zvýšit povědomí o významu oblasti rozvoje lidských zdrojů a ukázat praktické příklady jeho vlivu na podnikání. Podporuje také image kvalitních zaměstnavatelů, upozorňuje na dodržování podnikatelské etiky v oblasti personálního řízení. Nejprve se vyhlašuje na regionální úrovni, a to ve 4 kategoriích:
Zaměstnavatel regionu, Progresivní zaměstnavatel regionu, Personální projekt regionu a Cena personalistů.Na celostátní úrovni je pak ocenění uděleno v 7 kategoriích: Zaměstnavatel roku, Nejžádanější zaměstnavatel roku, Progresivní zaměstnavatel roku, Zaměstnavatel bez bariér, The Most Desired Company, Personální projekt roku a Cena personalistů.
O vítězích v jednotlivých kategoriích rozhoduje odborná porota. Do poroty jsou nominováni odborníci na personální tématiku a osoby se znalostí trhu práce, odborníci na rozvoj lidských zdrojů a také specialisté na zaměstnanecké výhody. V některých kategoriích rozhoduje také veřejnost.
